ホントに分からんから気を悪くしてほしくないが、なんでそんなとこいるの？全くの素人だった時でも、そんなネタみたいな金額で働いたことない。
Re:2 そもそも逃げ出せないくらい仕事と金に困ってる底辺しか雇わない。底辺だから次が決まらない。就活する時間もない。面接行けない。ただ辞めるにしても貯金がないから、次がないと1ヶ月も生活できない。親はもういない。兄弟もいない。叔父叔母いないから、従兄弟もいない。それ以上になると、親戚自体知らない。あと周りの同業界だとさらに劣悪な環境。給料というより人間関係とか。なに考えても悪い方にしか行かないから、多分、自分の思考もおかしくなってるんだろうと思う。電◯の432した人のニュースでも、辞めればよかったじゃんなんて簡単に言う人いたけど、辞めずに432した事思うと、今の自分と同じ心境になってたんじゃないかと思う。ちなみに冬には労働時間が今より増える。逃げたいし、辞めたい。でも金がない。上司に言ったけど、求人出しても誰もこない。助けて欲しい。
労働基準監督署に通報しなよ。違法だから。
マジで？！ひどすぎ！生活保護の方がもらえるよ。マジで体大事にしてな！
Re:4 それ一回やった。でも、「入社の際にサインした労働契約書に、『残業代60時間未満はゼロ』『基本給16万』という条件が書いてあるので、サインした時点で同意したことになります。どうしてもというなら、個人で会社を訴えてください」と言われた。求人では「年収500万。残業代あり。ボーナスは成績による」だった。入社手続きの時に、その労働契約書だされた。他の会社の内定はもう断ってたから、かなりひどいと思う。それも労基に言ったけど、「書類上ではその証拠がないので」だった。そもそも生活すらできないのに、仕事探しながら訴訟なんて無理。他の人も泣き寝入りするしかないって諦めてる。多分大手だし、その手の訴えは起こさずうまく雇える仕組みが、会社ぐるみで作られてるんだと思う。
Re:3 ＞逃げ出せないくらい仕事と金に困ってる底辺食いつなぐだけのバイトなら月8万以上で残業なしはいくらでもあると思うんだけど。年配の方ですか？ちなみにうちの会社では30オーバーの業界素人を普通に雇ってますが、べつに珍しい会社だとは思っていません。どうしてもお金に困っている社員に一時的にお金を貸す会社や業界もありますよ。（当然そんな事は求人票には書かないし、面接で説明なんてしないので、勇気を出して交渉する必要がありますが）＞上司に言ったけど、求人出しても誰もこない。これだけは、本当に理解できないんだけど。誰がこようが、来なかろうがそんなのは辞める人間に関係ない事です。替わりがいないと辞める事ができない会社などありませんよ。退職届を提出すれば誰でも辞めれます法的に。辞めれない理由はただ一つ、貴方が退職届を出さないから。ネット環境があるなら、作業の合間に近場で手取り8万以上のバイト探すとかできないですか？島に住んでるとかでもなければ出来ると思うんですが。月52時間なら、そのくらいの時間は算出できるはずです。どうせ辞める会社なら、堂々と有給とって準備しましょう。私は地方ですが、10秒で近場で月手取り8万以上のバイトが探せましたよ？面接時間などは普通ある程度融通をきかせてもらえると思います。倒れてしまっては（またそのような状態の時にクビにでもなれば）、元も子もないですよ。あえて言いますが、もっと良い条件の仕事を探して受かったら辞めればいいんですよ。バイト落ちるような底辺なら生活保護でも受けたほうが良いと思います。
Re:8 え…GMOってブラックなんですか？ホワイト企業のように見えてました…。
まさか！Re:9
Re:8 上場企業だね。結婚情報誌で有名なとこ。最近社内でも不満がたまってて、ここでもよく愚痴見かける。ただ会社側もこんなところだから、対策し始めてて、あれこれ言うとやばそう。口コミサイトで、激務薄給についてこの愚痴みたいに詳しく書くと、いつの間にか消されてる。2ちゃんとかは会社マンセーな洗脳組がきて、「できないやつの僻み」と攻撃するか、「それの根拠は？ソリューション構築のメソッドがウンタラカンタラ」ってミサワコメントで荒らす。ぐちったーはかろうじて消えない。でもたまに「嫌なら辞めれば無能」とか言うタイプの洗脳組がくる。
気を悪くしないんで欲しいんだけど、釣りじゃないんだよね？
Re:6 なんで求人と相違のある契約書にサインしてしまうかな…。自分も内定出て、クソみたいな契約書出されて早く返事しろ！って言われたけど、速攻で断った。派遣の方が基本給いいってどゆこと？？バカにすんなと思った。ブラック企業淘汰されたら、会社の数すごい少なくなりそう(笑)
Re:6 何のための法律なんだ？って事考えなよ。会社の契約が国の法律超えたら法治国家じゃないわ
ホントなら一旦やめてアルバイトでも良いような気が、、
基本給16万で手取り８万・・交通費とかも出てないってこと？あなたが社員を名乗っても、会社はあなたを社員として遇してないからとりあえず退職を前提に考え始めて何の問題もないと思う
話題の●●ルート？？
Re:19 引っ越ししなくていい範囲で月手取り8万のバイトを探して → 8万以上の
うちの会社来いよ！
Re:21 メンタルもだいぶやられてるようだし、愚痴はいいから早めに辞めれる様に動け。再チャレンジが直ぐには無理とか、また勝手に決めつけてるけど、前に内定貰った所が、変な契約書出してきたので辞めました。すみません。で問題ないぞそんなもん。雇う気があるところはある程度の動機はスルーして雇うし、その気が無いところはどういう理由でも雇わない。訴訟なんてのは時間と金のある奴がやるもんだ。
Re:12 そんなところを辞めれないってほうが重度の洗脳だと気づけ。＞洗脳組洗脳じゃなくてそれは事実。辞めれないないと頑なに思い込んでる主への警鐘。
Re:21 インチキすぎる…。ひどい。というか、順番違うよね。契約書ありきの入社なのに、それほんとに大手企業がするの？零歳企業で似たようなことされた時はあるけど、さすがにその給与ではなかったよ。トピ主ほんとに派遣とかやってみては？もしかして年齢とか気にしてますか？意外と30代とか40代の男性とかいますよ。歳とればとるほど、そういうのに引け目感じちゃったりするけど、なり振り構ってられないですよ。そういうの含めて相談してもいいと思いますしね。30代活躍してる環境とか…。早く脱出できることをお祈りしてます。
http://gtitter.com/t/5073354よっと。
リクルートの社員って、わりと高給なイメージだったんだけど、トピ主みたいな冷遇されてる社員と高待遇で迎えられる社員って、何が違うの？ 配属部署？職種？
この手の書き込み、みんな同一人物っぽい…。なにがしたいのかよくわからないけど、乱立しないで1個にまとめてよくないかい？http://biztter.com/t/1561
手取り8万って・・・新入社員で入社する時になんらかの説明とか契約はないのか？最低限保証する給与の話とかするだろ
リクルートかGMOかどこですか？？バラしてそんなとこやめちゃいましょう。もちろん、残業代未払い請求、労働条件がはじめと違うこと、ブラックな現状も客観的な証拠をとって、ゴネれば大手は体裁 気にして示談金取れるかもだし、次の仕事決まるまで証拠さえあれば裁判でも勝てる。
最低賃金以下だけど、さすがに転職会議とかの情報とかけ離れてないですか？給与明細の一部でよいから見せて頂けると助かります。
Re:31 GMOどうブラックなのか知りたい！お給料と残業ですか？友達はなんかゆかたプレゼントされててこの会社すごい！って喜んでたのでギャップが…。
Re:19 ここは困ってる人にツッコミするとかじゃないから。その企業関係者でもないのに、なぜ必死に噛みついてるの？
Re:34 それ以前にこんなところで給与明細晒せっていうやつにまともな奴いない。
Re:36 個人情報晒せはあれですけど、いまいち信憑性に欠けるから言われちゃうんだと…。16万で手取り8万てどういう計算なんだ…。税金て給与の半分も持っていかれるものなの？年収300以下なら、住民税減免対象とかになるのでは？
Re:35 えっ？今利用規約見渡したけど、どう見てもツッコミOKでしょ。
Re:38 必死じゃなくて暇なんですよ。
Re:37 これは、普通に考えたら、仰るとおりのツッコミ満載なんだけど、これまた仰る通り、そもそも信憑性という点で何一つマトモな点が無いんですよね。まあ、ネットなんで信憑性という点ではどこもこんなもんかと。ここ最近流れているトピックを見てもそうだけど、全くおんなじトピがGtitterに上がってます。27に貼っています。あえて個人的な感想は言いませんがね。で、別に誰が困る訳でもないコメントに「なに噛みついてんだ」ってのがそれぞれ湧きだした点にも注目です。
Re:33 薄給で長時間労働、専門職なのにまともな扱いじゃないってのを勤めてた知人からよく聞いてたから。私は別件でここと仕事で関わってたんだけど、どの担当者も申し訳ないけど、程度よくないなって感じで。推測するに環境が劣悪なんだろうなって感じるふしがあったのよね。
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ホントに分からんから気を悪くしてほしくないが、なんでそんなとこいるの？
全くの素人だった時でも、そんなネタみたいな金額で働いたことない。
Re:2
そもそも逃げ出せないくらい仕事と金に困ってる底辺しか雇わない。
底辺だから次が決まらない。
就活する時間もない。面接行けない。
ただ辞めるにしても貯金がないから、次がないと1ヶ月も生活できない。
親はもういない。兄弟もいない。叔父叔母いないから、従兄弟もいない。それ以上になると、親戚自体知らない。
あと周りの同業界だとさらに劣悪な環境。給料というより人間関係とか。
なに考えても悪い方にしか行かないから、多分、自分の思考もおかしくなってるんだろうと思う。
電◯の432した人のニュースでも、辞めればよかったじゃんなんて簡単に言う人いたけど、辞めずに432した事思うと、今の自分と同じ心境になってたんじゃないかと思う。
ちなみに冬には労働時間が今より増える。
逃げたいし、辞めたい。でも金がない。
上司に言ったけど、求人出しても誰もこない。
助けて欲しい。
労働基準監督署に通報しなよ。違法だから。
マジで？！ひどすぎ！
生活保護の方がもらえるよ。
マジで体大事にしてな！
Re:4
それ一回やった。
でも、「入社の際にサインした労働契約書に、『残業代60時間未満はゼロ』『基本給16万』という条件が書いてあるので、サインした時点で同意したことになります。
どうしてもというなら、個人で会社を訴えてください」と言われた。
求人では「年収500万。残業代あり。ボーナスは成績による」だった。
入社手続きの時に、その労働契約書だされた。
他の会社の内定はもう断ってたから、かなりひどいと思う。
それも労基に言ったけど、「書類上ではその証拠がないので」だった。
そもそも生活すらできないのに、仕事探しながら訴訟なんて無理。他の人も泣き寝入りするしかないって諦めてる。
多分大手だし、その手の訴えは起こさずうまく雇える仕組みが、会社ぐるみで作られてるんだと思う。
Re:3
＞逃げ出せないくらい仕事と金に困ってる底辺
食いつなぐだけのバイトなら月8万以上で残業なしはいくらでもあると思うんだけど。
年配の方ですか？
ちなみにうちの会社では30オーバーの業界素人を普通に雇ってますが、べつに珍しい会社だとは思っていません。
どうしてもお金に困っている社員に一時的にお金を貸す会社や業界もありますよ。（当然そんな事は求人票には書かないし、面接で説明なんてしないので、勇気を出して交渉する必要がありますが）
＞上司に言ったけど、求人出しても誰もこない。
これだけは、本当に理解できないんだけど。誰がこようが、来なかろうがそんなのは辞める人間に関係ない事です。
替わりがいないと辞める事ができない会社などありませんよ。退職届を提出すれば誰でも辞めれます法的に。辞めれない理由はただ一つ、貴方が退職届を出さないから。
ネット環境があるなら、作業の合間に近場で手取り8万以上のバイト探すとかできないですか？島に住んでるとかでもなければ出来ると思うんですが。月52時間なら、そのくらいの時間は算出できるはずです。
どうせ辞める会社なら、堂々と有給とって準備しましょう。
私は地方ですが、10秒で近場で月手取り8万以上のバイトが探せましたよ？
面接時間などは普通ある程度融通をきかせてもらえると思います。
倒れてしまっては（またそのような状態の時にクビにでもなれば）、元も子もないですよ。
あえて言いますが、もっと良い条件の仕事を探して受かったら辞めればいいんですよ。
バイト落ちるような底辺なら生活保護でも受けたほうが良いと思います。
Re:8
え…GMOってブラックなんですか？
ホワイト企業のように見えてました…。
まさか！Re:9
Re:8
上場企業だね。
結婚情報誌で有名なとこ。
最近社内でも不満がたまってて、ここでもよく愚痴見かける。
ただ会社側もこんなところだから、対策し始めてて、あれこれ言うとやばそう。
口コミサイトで、激務薄給についてこの愚痴みたいに詳しく書くと、いつの間にか消されてる。
2ちゃんとかは会社マンセーな洗脳組がきて、「できないやつの僻み」と攻撃するか、「それの根拠は？ソリューション構築のメソッドがウンタラカンタラ」ってミサワコメントで荒らす。
ぐちったーはかろうじて消えない。
でもたまに「嫌なら辞めれば無能」とか言うタイプの洗脳組がくる。
気を悪くしないんで欲しいんだけど、釣りじゃないんだよね？
Re:6
なんで求人と相違のある契約書にサインしてしまうかな…。自分も内定出て、クソみたいな契約書出されて早く返事しろ！って言われたけど、速攻で断った。派遣の方が基本給いいってどゆこと？？バカにすんなと思った。
ブラック企業淘汰されたら、会社の数すごい少なくなりそう(笑)
Re:6 何のための法律なんだ？って事考えなよ。
会社の契約が国の法律超えたら法治国家じゃないわ
ホントなら一旦やめてアルバイトでも良いような気が、、
基本給16万で手取り８万・・交通費とかも出てないってこと？
あなたが社員を名乗っても、会社はあなたを社員として遇してないから
とりあえず退職を前提に考え始めて何の問題もないと思う
話題の●●ルート？？
Re:19
引っ越ししなくていい範囲で月手取り8万のバイトを探して → 8万以上の
うちの会社来いよ！
Re:21
メンタルもだいぶやられてるようだし、愚痴はいいから早めに辞めれる様に動け。
再チャレンジが直ぐには無理とか、また勝手に決めつけてるけど、前に内定貰った所が、変な契約書出してきたので辞めました。すみません。で問題ないぞそんなもん。
雇う気があるところはある程度の動機はスルーして雇うし、その気が無いところはどういう理由でも雇わない。
訴訟なんてのは時間と金のある奴がやるもんだ。
Re:12
そんなところを辞めれないってほうが重度の洗脳だと気づけ。
＞洗脳組
洗脳じゃなくてそれは事実。
辞めれないないと頑なに思い込んでる主への警鐘。
Re:21
インチキすぎる…。ひどい。というか、順番違うよね。契約書ありきの入社なのに、それほんとに大手企業がするの？
零歳企業で似たようなことされた時はあるけど、さすがにその給与ではなかったよ。
トピ主ほんとに派遣とかやってみては？もしかして年齢とか気にしてますか？意外と30代とか40代の男性とかいますよ。歳とればとるほど、そういうのに引け目感じちゃったりするけど、なり振り構ってられないですよ。
そういうの含めて相談してもいいと思いますしね。30代活躍してる環境とか…。
早く脱出できることをお祈りしてます。
http://gtitter.com/t/5073354
よっと。
リクルートの社員って、わりと高給なイメージだったんだけど、トピ主みたいな冷遇されてる社員と高待遇で迎えられる社員って、何が違うの？ 配属部署？職種？
この手の書き込み、みんな同一人物っぽい…。
なにがしたいのかよくわからないけど、乱立しないで1個にまとめてよくないかい？
http://biztter.com/t/1561
手取り8万って・・・新入社員で入社する時になんらかの説明とか契約はないのか？最低限保証する給与の話とかするだろ
リクルートかGMOかどこですか？？バラしてそんなとこやめちゃいましょう。
もちろん、残業代未払い請求、労働条件がはじめと違うこと、ブラックな現状も客観的な証拠をとって、ゴネれば大手は体裁 気にして示談金取れるかもだし、次の仕事決まるまで証拠さえあれば裁判でも勝てる。
最低賃金以下だけど、さすがに転職会議とかの情報とかけ離れてないですか？
給与明細の一部でよいから見せて頂けると助かります。
Re:31
GMOどうブラックなのか知りたい！お給料と残業ですか？友達はなんかゆかたプレゼントされててこの会社すごい！って喜んでたのでギャップが…。
Re:19
ここは困ってる人にツッコミするとかじゃないから。
その企業関係者でもないのに、なぜ必死に噛みついてるの？
Re:34
それ以前にこんなところで給与明細晒せっていうやつにまともな奴いない。
Re:36
個人情報晒せはあれですけど、いまいち信憑性に欠けるから言われちゃうんだと…。
16万で手取り8万てどういう計算なんだ…。税金て給与の半分も持っていかれるものなの？
年収300以下なら、住民税減免対象とかになるのでは？
Re:35
えっ？今利用規約見渡したけど、どう見てもツッコミOKでしょ。
Re:38
必死じゃなくて暇なんですよ。
Re:37
これは、普通に考えたら、仰るとおりのツッコミ満載なんだけど、これまた仰る通り、そもそも信憑性という点で何一つマトモな点が無いんですよね。まあ、ネットなんで信憑性という点ではどこもこんなもんかと。
ここ最近流れているトピックを見てもそうだけど、全くおんなじトピがGtitterに上がってます。27に貼っています。あえて個人的な感想は言いませんがね。
で、別に誰が困る訳でもないコメントに「なに噛みついてんだ」ってのがそれぞれ湧きだした点にも注目です。
Re:33 薄給で長時間労働、専門職なのにまともな扱いじゃないってのを勤めてた知人からよく聞いてたから。私は別件でここと仕事で関わってたんだけど、どの担当者も申し訳ないけど、程度よくないなって感じで。推測するに環境が劣悪なんだろうなって感じるふしがあったのよね。