わかる。経営として成り立ってないよね。
手取り10万、退職金20万ってリクルートですか？
それでも退職金あるんだ
Re:4 一般企業の退職金平均って2000万とか聞いたぞ…。100分の一じゃないか…。あるんだーじゃなくてあるのが当たり前って主張しないと、ますます労働環境悪くなるぞ？底辺同士で足引っ張ってる場合じゃない。ちなみにリクルートなら満2年働かないと、退職金は1円も出ない。逆に2年以上、どれだけ長く働いても退職金は20万から1円も増えない。会社側としては2年でさっさと辞めて欲しいって方針なんだろうな。
それ定年まで働いた人達のことでしょ？今、大手でも退職金制度ない会社も多いよ。Re:5
Re:6 それが本当なら日本はブラック会社しかないんだな…。働いても暮らせなきゃ、生活保護や刑務所の方がマシっていうやつが出てくるわけだ。ってか、本当に「退職金ないのが当たり前でしょ？」なんて労働者側が言ってたら、なにも解決しないぞ？雇う方は労働者の常識より悪い方悪い方に変わっていくんだから。
副業してまで生活のために本業するなんてよくないよ。経営者をつけあがらせる。つけあがった経営者は改善なんて微塵も考えないから、クズな経営をお手伝いしてることにしかならない。
この手の話ってネタでしょ？
同じようなトピが下がると新しく立つし、周りがどう言っても無理みたいな反応だから、結局なにしたいのかわからないですね。ほんとに切迫してたら、こんなところで書き込みしてる場合じゃないのでは…。自分だったら精神崩壊してるわ…。
Re:10 ゲームの攻略系サイトとかでよく見かけるような、運営の自演とかだと思ってる。
そういう会社には、その会社にふさわしい人材が集まってくるのだから、別に経営破綻してるとは思わない。低い水準だとしても収支のバランスがとれてるなら、それは立派なビジネスのはず。社員の立場からすれば、嫌なら出ていけばいいだけの話で、出ていけない理由があるとするならば、会社の経営破綻を占うより、その人の人生破綻を疑うべき。
11 件の回答
わかる。経営として成り立ってないよね。
手取り10万、退職金20万ってリクルートですか？
それでも退職金あるんだ
Re:4
一般企業の退職金平均って2000万とか聞いたぞ…。
100分の一じゃないか…。
あるんだーじゃなくてあるのが当たり前って主張しないと、ますます労働環境悪くなるぞ？
底辺同士で足引っ張ってる場合じゃない。
ちなみにリクルートなら満2年働かないと、退職金は1円も出ない。
逆に2年以上、どれだけ長く働いても退職金は20万から1円も増えない。
会社側としては2年でさっさと辞めて欲しいって方針なんだろうな。
それ定年まで働いた人達のことでしょ？今、大手でも退職金制度ない会社も多いよ。Re:5
Re:6
それが本当なら日本はブラック会社しかないんだな…。
働いても暮らせなきゃ、生活保護や刑務所の方がマシっていうやつが出てくるわけだ。
ってか、本当に「退職金ないのが当たり前でしょ？」なんて労働者側が言ってたら、なにも解決しないぞ？
雇う方は労働者の常識より悪い方悪い方に変わっていくんだから。
副業してまで生活のために本業するなんてよくないよ。経営者をつけあがらせる。
つけあがった経営者は改善なんて微塵も考えないから、クズな経営をお手伝いしてることにしかならない。
この手の話ってネタでしょ？
同じようなトピが下がると新しく立つし、周りがどう言っても無理みたいな反応だから、結局なにしたいのかわからないですね。
ほんとに切迫してたら、こんなところで書き込みしてる場合じゃないのでは…。
自分だったら精神崩壊してるわ…。
Re:10
ゲームの攻略系サイトとかでよく見かけるような、運営の自演とかだと思ってる。
そういう会社には、その会社にふさわしい人材が集まってくるのだから、別に経営破綻してるとは思わない。低い水準だとしても収支のバランスがとれてるなら、それは立派なビジネスのはず。社員の立場からすれば、嫌なら出ていけばいいだけの話で、出ていけない理由があるとするならば、会社の経営破綻を占うより、その人の人生破綻を疑うべき。