アルバイトからwebのデザイン会社で働き初めて1年半。別の会社からディレクターとして誘いが来たんですが、まだ早いでしょうか？
誘われたんなら早くないと思います。
ステップアップ出来るなら早くした方がいいと思います。
将来クリエティブ系のディレクターを目指したいなら、3年デザイナーやってみてもいいと思います。あなたの年齢にもよりますが。ただデザイナーといっても画像を作れるだけなく、スクリプトをやったりAPIをくみこんだり動的なコンテンツづくりにも挑戦するといいと思います。私ができてない…(泣)
生え抜きのディレクターとして、現場から慕われるためにはそれなりの実績があるほうがいいです。もし、まだ未熟だと思われるなら時期尚早でしょう。ただ、今の実績をより評価してもらえ、待遇も良いと思われるのなら飛び込んでみるのもありかな。それには、経歴書にキズがつく覚悟も必要ですが。
経歴書なんてどうでもいいです。
↑はっは！その意気込みに見合うポートフォリオがあればいいです。頑張って下さい。
誘われたからと言ってホイホイ転職するのはリスキーですね。1年半でディレクターになろうというのも、ずいぶん甘っちょろい。企画からローンチまで一人でこなせる程度になってから考えましょう。
絶対コレハ誰にも負けない！！と自負できる知識や経験があると踏ん切りつきやすいですね。「甘っちょろい」なんて思われないよう、いまいちどこれまでの実績や職務経験を見直してみてはいかがでしょう〜
1年半どれだけ濃い時間を過ごしていたかによると思います。普通に1年半働いてる人と、プライベートな時間も全て勉強•制作にあてた人だと過ごしてきた時間の濃度が違いますよね。なので私は期間はそんなに関係ないのでは、と思います。
そこの判断を決める基準を自分で設けられるかどうかがディレクターとして重要なのでは無いでしょうか。
アルバイトから正社員への雇用なら行ってもよさそうですが、行った先が楽園とは限りません。既に社員である場合、1.5年程度で転職すると一般敵にはマイナス点になります。
ディレクター時代、人材会社ヘッドハンティングや転職の誘いはよくあった。でも全部断った。いつだって隣の芝は青く見えるから、心が揺らがないかといえば嘘だけど、その会社を離れる理由がなかった。大事なのは今の会社を離れたい理由があるか無いか。無い状態で転職すると目標を失うよ。
今の会社は離れたい理由だらけです。ただ、ディレクターを目指してこの業界に入っているのは間違いないので、この機会に飛び込もうかと悩んでおります。未経験でいきなりディレクターになられた方いらっしゃらないですか？
不満はあるけど改善は出来ない。ディレクターとして務まるかな・・・。別にデザイナーの上級職がディレクターという訳ではないから、そこは気負いすることはないと思うけど。覚悟は必要、下の気持ちも上の気持ちもわからない人は強い精神力が必要だよ。あえて茨の道を行くなら飛び込んでみたら。
前の方のおっしゃるとおりデザイナーの上級職がディレクターではないですね。各方面との交渉、数字管理、折衝… デザイナーとは別の職種です。ディレクターは左脳中心に使うことになります。私の経験上では、ペーペーのディレクターはむしろデザイナーより給料低いです。
信じられん。本来のディレクタは尊敬される立場のハズ。肩書きだけが浮遊してるみたいですね。組織上の問題だと思います。
責任の大きさや有無によっては上下関係は生まれるでしょうが、制作という立場では、それぞれがプロであって上も下も関係ありません。
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誘われたんなら早くないと思います。
ステップアップ出来るなら早くした方がいいと思います。
将来クリエティブ系のディレクターを目指したいなら、3年デザイナーやってみてもいいと思います。あなたの年齢にもよりますが。ただデザイナーといっても画像を作れるだけなく、スクリプトをやったりAPIをくみこんだり動的なコンテンツづくりにも挑戦するといいと思います。私ができてない…(泣)
生え抜きのディレクターとして、現場から慕われるためにはそれなりの実績があるほうがいいです。もし、まだ未熟だと思われるなら時期尚早でしょう。ただ、今の実績をより評価してもらえ、待遇も良いと思われるのなら飛び込んでみるのもありかな。それには、経歴書にキズがつく覚悟も必要ですが。
誘われたからと言ってホイホイ転職するのはリスキーですね。1年半でディレクターになろうというのも、ずいぶん甘っちょろい。企画からローンチまで一人でこなせる程度になってから考えましょう。
絶対コレハ誰にも負けない！！と自負できる知識や経験があると踏ん切りつきやすいですね。「甘っちょろい」なんて思われないよう、いまいちどこれまでの実績や職務経験を見直してみてはいかがでしょう〜
1年半どれだけ濃い時間を過ごしていたかによると思います。普通に1年半働いてる人と、プライベートな時間も全て勉強•制作にあてた人だと過ごしてきた時間の濃度が違いますよね。なので私は期間はそんなに関係ないのでは、と思います。
そこの判断を決める基準を自分で設けられるかどうかがディレクターとして重要なのでは無いでしょうか。
アルバイトから正社員への雇用なら行ってもよさそうですが、行った先が楽園とは限りません。既に社員である場合、1.5年程度で転職すると一般敵にはマイナス点になります。
ディレクター時代、人材会社ヘッドハンティングや転職の誘いはよくあった。でも全部断った。いつだって隣の芝は青く見えるから、心が揺らがないかといえば嘘だけど、その会社を離れる理由がなかった。大事なのは今の会社を離れたい理由があるか無いか。無い状態で転職すると目標を失うよ。
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