NDA結んでるものでなければそれでいいんじゃない？
Re:2 うわー。どうだろう。その辺営業がやってるからな。でも、いろいろザルな会社だったから結んでなさそう。うん、ありがとう。
ベーシック認証をかけるのは採用担当者にIDとPW打ってもらわなきゃいけないからやめたほうがいいと思う。採用担当からしたら、「なんでbasic認証かけてるの？」→「公開しちゃまずいから」→「え、じゃあだめじゃん」ってなるし・・・。
Re:4 なるほど。そういうこともあるのか。派遣会社と、応募先の企業に聞いてみよう。みんな、ありがとう！
自分は、制約があるのでパスワードをかけさせてもらってる＆今回ご検討頂いた後にパスワード変更しますっていう2つを前提にして、salo.ioとかでまとめたものを見せたよ～。手間を嫌がられたことはないかな。ポートフォリオサイトにすると手間なので、ただ作ったものを並べただけにできるsalon.ioが便利でした。あとは直接面談した時に口八丁で～。
Re:7 なるほど、ちゃんと理由を対処を説明することも大事か。salo.ioは簡単そうでいいかも。
Re:8 「ポートフォリオサイト」にしちゃうには、そういった制約で難しい＆手間が惜しいですしね。作ったものの雰囲気とかクオリティだけ見せて、選考後は即PW変えるのが効率良いと思います～
別に見られたって今更いいでしょ〜って思います。それなけりゃ誰も転職できないしねぇ。URL知られなければ一生誰からも見られないページ作れるし。ノーロボットにすれば検索にも引っかからない。
注意すべき点とか明確になって参考なりました！みなさん、ありがとうございます！！
10 件の回答
NDA結んでるものでなければそれでいいんじゃない？
Re:2
うわー。どうだろう。
その辺営業がやってるからな。でも、いろいろザルな会社だったから結んでなさそう。
うん、ありがとう。
ベーシック認証をかけるのは採用担当者にIDとPW打ってもらわなきゃいけないからやめたほうがいいと思う。
採用担当からしたら、「なんでbasic認証かけてるの？」→「公開しちゃまずいから」→「え、じゃあだめじゃん」ってなるし・・・。
Re:4
なるほど。そういうこともあるのか。派遣会社と、応募先の企業に聞いてみよう。
みんな、ありがとう！
自分は、制約があるのでパスワードをかけさせてもらってる＆今回ご検討頂いた後にパスワード変更しますっていう2つを前提にして、salo.ioとかでまとめたものを見せたよ～。
手間を嫌がられたことはないかな。
ポートフォリオサイトにすると手間なので、ただ作ったものを並べただけにできるsalon.ioが便利でした。
あとは直接面談した時に口八丁で～。
Re:7
なるほど、ちゃんと理由を対処を説明することも大事か。
salo.ioは簡単そうでいいかも。
Re:8
「ポートフォリオサイト」にしちゃうには、そういった制約で難しい＆手間が惜しいですしね。
作ったものの雰囲気とかクオリティだけ見せて、選考後は即PW変えるのが効率良いと思います～
別に見られたって今更いいでしょ〜って思います。それなけりゃ誰も転職できないしねぇ。URL知られなければ一生誰からも見られないページ作れるし。ノーロボットにすれば検索にも引っかからない。
注意すべき点とか明確になって参考なりました！
みなさん、ありがとうございます！！