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1:ID:PrciQ5 · 5日前

#下請け会社が競合元請け会社の仕事を受ける場合 年商30億、社員100名ほどの下請け会社(電子部品製造組み立て業)に
営業職で勤務しています。

10年ほど前、会社の売り上げが落ち込んでいる時期にO社(FAメーカー)から
競合メーカーのK社の仕事を受けない約束で年間1000万円程の下請け仕事を受注しました。

今ではO社の仕事も増え、年間1億円の仕事を受注する様になりました。

ただ、昨今コロナの影響で会社全体的に売り上げが落ちるとともに
部材の入荷も不安定でキャッシュフローが悪化していた時期に
上記K社の下請け仕事を商工会の紹介で、別の営業が受注しました。

上司、社長に相談しましたところ、
O社、K社には秘密でK社の仕事は受注する様に指示を受け、
全社員に、K社が工場視察の際は、O社の社名を隠すよう通達しました。

長文になりましたが、上記以外の方法で
今後、両社の仕事を続けるうえで問題になりそうなことがありましたら、
ご教示願えないでしょうか。

5 件の回答

2:ID:WR4Yam · 5日前

ここはWeb業界の話をするところです。

3:ID:V.Teik · 23時間前

契約ではなく約束なので、バレるまで続ければいいじゃないですか。

4:ID:FHvj2l · 23時間前

まず頭の手術をすべき
おすすめはアステカ式です
頑張って!

5:ID:2jWCxR · 10時間前

主はちゃんと社長にまで報告してるので気に病むことはない。すべては決定権のある社長の責任。もしクライアントのクレームを主に押し付けるようであればさっさと辞める。ちなみに絶対にいつかバレる事は覚悟しろ。隠し通せるわけがない。

6:ID:0nOp73 · 8時間前

Re:5
K社を受注したのは主じゃなくて別の営業って書いてあるから主は直接関与してなさそう。どんな役回りで上司と社長に相談したのかは知らんが、責任があるのは受注した営業と判断した上司と社長。主は黙ってればいいだけ。Oの関係とかKの仕事を受けないっていうのが具体的にどんな商流制限なのかもわからんしアドバイスしにくいけど受注の経緯考えたらまあすぐバレるだろうな。あと質問の主旨がわからん。方法と問題点を質問するタイミングじゃなくない?


あと文字
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