皆さんの会社のコロナ対応について教えてください。
感染者が発生した場合、感染者は欠勤扱いになりますか?有休取得になりますか?欠勤の場合は休業手当てがつくのでしょうか。
職場の上司は「各自の判断でリモートにするように」と言っていますが、実際にリモートにすると、仕事の情報が共用されなかったり、チャットを無視されたり、そのくせ自分の機嫌が悪いとZoomしてきて1時間ひたすら説教したりと嫌がらせがひどいので、誰もリモートにしようとしません。
社内で感染者がでるのも時間の問題です。
もう有休もあまり残ってないしどうしよう…
3 件の回答
コロナ対策以前に人事とかに相談してハラスメント対策した方がいいのでは
欠勤扱いか有休かはご自身の会社の人事か総務へ確認。ここで他人の会社の対応聞いてもしゃーないでしょ。
ウチは有休があれば有休、なければ特別休暇がもらえるらしい。
そんなとこ辞めりゃいいじゃん