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1:ID:SQGeZ3 · 2021-08-04

何をするにも上司の言いたいことが後から「そうだったの!?」って内容になっててしんどい。きちんと聞いていても説明が足らなくてあとで理解できてなかった部分を詰められる・・・
あと上司とさらにその上のやりとりをメールで追えって言われるのもしんどい。
理解力がなさすぎるのはどうしたら治るんだろう。でもその上司とだけなんだよな。意思疎通できないの・・・

8 件の回答

2:ID:OLSdtr · 2021-08-04

あれこれ考えて余計な時間使うより
後でまとめて怒られる方が早い事に気が付いた

3:ID: · 2021-08-04

Re:2
それは上司があまり放置しといてくれないやつなのでは

4:ID:iBbJRh · 2021-08-04

上の上司と相談しては?
上司の立場から、指示やコミュニケーションの取り方のセミナーとか、あるで?

5:ID:xkrgoB · 2021-08-04

探偵を雇い、上司の弱みを握ればいい。神経使って接してくれるよ

6:ID:YjAEno · 2021-08-04

自戒してるようで実は暗にその上司をクソだと言ってるな…性格悪いぞ(笑)。お互いに嫌いなのだからしょうがない。感情のスイッチを切れ。

7:ID: · 2021-08-04

Re:6
そりゃどっちにも原因があるとは思ってるんで・・・じゃなきゃこんなにこじれない。

8:ID: · 2021-08-04

Re:4
その上の上司すらそういうの行ってなさそうだからどうかな・・・聞いてみます!ありがとう

9:ID:YzHcLw · 2021-08-04

Re:7
かんばれー

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