仲良く見えて実際はそうでもないんじゃないかな...適度に合わせて過ごす
合わせられるなら合わせる。無理なら開き直って露骨に距離を取る。
適当に合わせる。かな？結局それも苦痛で辞めてしまったが、離職理由の二つ目の理由に社員＆社長の距離感によるストレスがあった。
うちはむしろ社員と社員の距離感めちゃ離れててわたしは心地良いけど（飲み会も昔から０）それのほうが新入社員は嫌なんじゃないかと思ってた・・・
それむしろ気使ってもらってる好意なんだからありがたく受け取っておきなよ。質問しやすい環境作ってくれてるんだよ。全くしゃべらない会社だってあるんだから、感謝したほうがいいよ。
ついていけないなら無理に合わせる必要はないと思う。実際友達なわけではないんだし。フレンドリーな態度に見せかけて、粗探ししてきたりマウティングしてくる人もいるから一線引いておかないと痛い目見る
Re:8 これありますね。極力フリだけしてようと思います。
Re:8 そういうゲスい奴って割といるよね。
10 件の回答
仲良く見えて実際はそうでもないんじゃないかな...
適度に合わせて過ごす
合わせられるなら合わせる。
無理なら開き直って露骨に距離を取る。
適当に合わせる。
かな？
結局それも苦痛で辞めてしまったが、離職理由の二つ目の理由に社員＆社長の距離感によるストレスがあった。
うちはむしろ社員と社員の距離感めちゃ離れててわたしは心地良いけど（飲み会も昔から０）
それのほうが新入社員は嫌なんじゃないかと思ってた・・・
それむしろ気使ってもらってる好意なんだからありがたく受け取っておきなよ。
質問しやすい環境作ってくれてるんだよ。
全くしゃべらない会社だってあるんだから、感謝したほうがいいよ。
ついていけないなら無理に合わせる必要はないと思う。
実際友達なわけではないんだし。
フレンドリーな態度に見せかけて、粗探ししてきたりマウティングしてくる人もいるから一線引いておかないと痛い目見る
Re:8
これありますね。極力フリだけしてようと思います。
Re:8
そういうゲスい奴って割といるよね。