1) はデザインにおいては量だけじゃない気がしてます。発想力などの才能があれば経験の量が少なくてもいいもの作れるような
1) デザインに関してはしない。何年やってもパッとしない人、若いのに「くっそぅやるな…!」という人はいる。ただディレクションは経験が大きいかも。2) 人による。UI=プロダクト開発だ、と頭を切り替えられるかどうか。
Re:3 若いのにって言葉だけでお前の程度が知れるわ年齢とともに自動的に成長すると思い込んでそう
Re:4 何イキって見当違いのレスしてんだよバカ。
Re:5 年齢とともに老害化するんですね。おっさん、かわいそうだぉぉおお!
Re:4 現場の経験年数で成長するのは事実で成長率がセンスと努力で異なるだけ。キャリア浅いのに仕事が出来るってことはほぼ皆無。
Re:6 「何年やってもパッとしない人」っていう字が読めないんでちゅねかわいそうに…。オムツが取れてから出直しといで。
1)は「経験」と「才能」の掛け算が「スキルの高さ」とか「成果の高さ」に比例するのがベターかな。2)は同じ技術で成果物は作れるけど、サービス・アプリ系のUXに関しては0から始めると思った方がいいかと。
8 件の回答
1) はデザインにおいては量だけじゃない気がしてます。発想力などの才能があれば経験の量が少なくてもいいもの作れるような
1) デザインに関してはしない。何年やってもパッとしない人、若いのに「くっそぅやるな…!」という人はいる。ただディレクションは経験が大きいかも。
2) 人による。UI=プロダクト開発だ、と頭を切り替えられるかどうか。
Re:3
若いのにって言葉だけでお前の程度が知れるわ
年齢とともに自動的に成長すると思い込んでそう
Re:4
何イキって見当違いのレスしてんだよバカ。
Re:5
年齢とともに老害化するんですね。
おっさん、かわいそうだぉぉおお!
Re:4
現場の経験年数で成長するのは事実で成長率がセンスと努力で異なるだけ。
キャリア浅いのに仕事が出来るってことはほぼ皆無。
Re:6
「何年やってもパッとしない人」っていう字が読めないんでちゅねかわいそうに…。オムツが取れてから出直しといで。
1)は「経験」と「才能」の掛け算が「スキルの高さ」とか「成果の高さ」に比例するのがベターかな。
2)は同じ技術で成果物は作れるけど、サービス・アプリ系のUXに関しては0から始めると思った方がいいかと。