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1:ID:MmEdv2 · 2020-08-27

#給料 正社員Webデザイナー(制作兼ディレクター)5年目です。
昨年、未経験で入った同い年の人(アルバイト)の給料が私の月給とほぼ同じなのを知りました。
今年からその人も正社員となり、ボーナスも同額。こんなことってよくあるものなのでしょうか…。

12 件の回答

2:ID:Swo1gF · 2020-08-28

職種×年齢で給料テーブルがある程度決まってる会社なのでしょうね。

3:ID: · 2020-08-28

Re:2 回答ありがとうございます。
労働時間と作業量が異なるのに年齢だけで給料を決める制度にモチベーションが下がってしまいました。
こういう会社もあると捉えておきたいと思います。

4:ID:JUDH7r · 2020-08-28

Re:2
年功序列制ですか。まあ、給与を払うぶんには目安として判りやすいんですが
それ以外の部分では、評価されてないってことですよねー

5:ID:Swo1gF · 2020-08-28

Re:2
いわゆる日本的メンバーシップ型の会社なら、給料あげるには役職をあげるしかない。
やりきれんのはわかる。

6:ID:fb7sb. · 2020-08-28

昇給してないってことなんですか?

8:ID:QmfCA5 · 2020-08-28

俺らみたいな職種の会社員で20代で1000万は日本ではレアケースすぎる。営業とかそういうインセンティブある職種でない限り。会社員でも副業が回ってれば1000はすぐ行くね

今まで数社経験したけど評価制度に納得できるとこなんて皆無。
転職を2〜3年ごとにして行った方が給与アップは絶対する

9:ID:MBRLSn · 2020-08-28

制作会社って昇給制度が実質ないことが多いから、交渉しないと上がらないよ。
良い人材を確保するために最初の給料を上げておいてそのまま何年経っても上がらないってことはよくある。
制作って目立ってコイツはすごい!って場面がないから評価のしようがない。
もし、交渉するなら「私は1人で月に1000万の売り上げを上げました」とか具体的な数字持って行けば通ることが多いよ。そのために自分が今やっている仕事がいくらなのかとか把握しないとダメだね。

10:ID: · 2020-08-31

Re:6
昇給はしています。
ですが、そもそもの価格が低いとは思います。

11:ID: · 2020-08-31

Re:8
転職を定期的にする手もあるんですね。
とりあえず今の会社で交渉してみて、あまり変動がないようであれば考えてみます。

12:ID: · 2020-08-31

Re:9
数字見せると交渉しやすいですよね…!次の面談で交渉するときに参考にさせてもらいます。

13:ID: · 2020-08-31

みなさん、ご回答ありがとうございました!

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