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1:ID:i50WVi · 2020-08-25

#デザイナーの後輩 後輩がデザインの勉強しません。
主に、
①▶︎WEBデザインまとめサイトを見ない・・・「今っぽさ」や「野暮ったさ」にピンとこないので、フィードバックを戻す時にいちいち例を探す&説明するのが面倒。
②▶︎新しい技術を取り入れない・・・そもそも、知らない。技術に限らず、新しいソフト・新しいフォント・新しいサービス、何にも情報取ってない。

言うのも面倒になってきました。
今まで周りにいたデザイナーは好奇心旺盛な人が多かったのでこんな人がデザイナーなんて信じられないけど、最近ジェネレーションギャップなのかなと思ってきました。(年齢差10歳)

その人26歳。こんなもんですか?
意見聞かせてほしいです。

20 件の回答

2:ID:N45.IJ · 2020-08-25

そんなレベルの自称デザイナーはたくさんいますよ。なんでそんなレベルの人と採用したのかは今は野暮な質問なので置いといて。。

3:ID: · 2020-08-25

Re:2
そうなのですね・・ポートフォリオ&受け答えはまともに感じたんですが、確かに今振り返ってみるとちょっと引っかかるものはありましたね・・。次回採用時は慎重に見極めます。。

4:ID:zhcQpL · 2020-08-26

年齢差は関係ないと思いますね。
そういう人はWEB業界に入って仕事するのが目標なのではなく、WEB業界に入る事が目標になってるのかも...(似てるようで違う)
なので、入れた時点で成長が止まる。
ポートフォリオ&受け答えはまともに感じたと書いてあるので学校みたいで変な感じではありますが、これから以下に仕事や技術に興味を持たせるかで伸びしろはあるかも

5:ID:kJlmSN · 2020-08-26

26歳って一番仕事に情熱注ぐ時期だと思うけどなあ。
その子はデザイナー向いてないと思う。それかもっと単調な仕事振ってあげたら?

7:ID:zhcQpL · 2020-08-26

Re:4
てかちょっと前に自分がいた会社っぽい事例(笑)
人が何人か辞めて新しく雇う人そんな人ばかりで、採用担当(上司)に呆れて辞めた

8:ID: · 2020-08-26

Re:7
年齢はあまり関係ないんですね。そうゆう目で見ないように気をつけます・・
あと、興味持たせる方法を探ってみようと思います。今思うと、コミュニケーション不足も一因のように思ってきました(反省)

>人が何人か辞めて新しく雇う人そんな人ばかりで、採用担当(上司)に呆れて辞めた
わー・・これだけは絶対防ぎたいです。。

9:ID: · 2020-08-26

Re:5
26歳ってそうですよね。私もそうでした。
単調な仕事(オペレーションに近い)ものは、理解・作業スピードともに早く、とても助かってるんです。
ただ、小さい会社なのでオペレーターとしてだけ雇う余裕はなく・・

10:ID:jG9m5j · 2020-08-26

年齢じゃなく人による。こういう人間はやはり向いてない。教育も望めないが、図太くなければ1年以内に自然に辞めるだろう。

11:ID:0bUhvv · 2020-08-26

その子は、単純にデザインという仕事に興味がないですね。

何かキッカケがあって興味を持つようになるかしないと、
主が勉強をすすめても、変わらないですね。

私は
非常勤で教員職もしていて、過去200人ぐらいの生徒をみましたが、
興味がある子は能動的に勉強しすぐのび、興味がない子は半年経っても、<img>で画像も読み込めません。

デザイン/仕事で成功体験を通れば、興味をもつかもしれませんね。

12:ID: · 2020-08-26

Re:10
>年齢じゃなく人による。
そうみたいですね・・似たような20代の子に立て続けに会ったのもので、世代間のスタンスの違いかもと思ってしまいました。

13:ID: · 2020-08-26

Re:11
教員職、想像するだけで大変そうですね・・でもタメになる話がたくさんありそう。

今、社内でも「成功体験させるべき」と「もっと危機感持たせるべき」の2つの意見が出てます。
私も「成功体験」の方が必要な気がするので、やっぱりその方向で推してみようかと思えました。
ありがとうございます。

14:ID:0bUhvv · 2020-08-26

Re:13
社会人であれば成功体験ですね!

学生に対しては、僕はとりあえず褒めちぎってます。

15:ID:uKev3G · 2020-08-26

その人にとっては勉強ということにインセンティブが働かないから

16:ID: · 2020-08-26

Re:15
デザイン、勉強するだけで楽しいのになー。

17:ID:ZbLLkO · 2020-08-28

①オススメのまとめサイトいくつかピックアップしてあげて、見るように言う
②どうやって新しい技術をキャッチするのか方法を教える。常に更新してほしいと伝える。

言葉にできないなら期待しすぎな感じがします。
言ってもだめなら諦めたほうがいいです。

ちなみに主の新技術のあさりかたを教えてほしいです!!

18:ID:Xfg8jX · 2020-08-28

どうでもよさそうな会社の担当につかせたらどうかな。
実際自分でお客さんと応対してみると自分がいかにできないかがわかると思うよ。
そうなれば、あなたにも聞いてくると思うし、自分から技術を学ぼうという姿勢になるんじゃないかな。

19:ID:7kHmRv · 2020-08-29

向いてないんだよなあ興味がない時点でさあ。
何歳でもどんな業界でもいる。
本人も本意じゃないんだよ。
その空間にいてキミらと仕事してるの。

20:ID:cJQ/JB · 2020-08-30

ある意味その図太いマインド羨ましい
自分のことを美化するわけじゃないけどまとめサイトのようなデザインができなくて精神病んでる27歳が俺

21:ID:T1u9MQ · 2020-09-01

Re:9
>ただ、小さい会社なのでオペレーターとしてだけ雇う余裕はなく・・
これわかる~

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