ご愁傷様です。
データ分析のライブラリを制作してる会社で働いていますが、コロナ以前より景気が良くなっています。リモートワーク支給金が50万円貰えました。働き方も改革され、エンジニアはフルリモートが可能になりました。まあ元々週3リモートを導入している会社なのでその辺が柔軟なのかもしれませんが。同じ会社に10年も務めるのはIT業界だと珍しいのでは？成長のために転職しましょう。自分は28ですが、既に3回転職して今の会社にたどり着きましたよ。
それはショックかもと思いましたが、もしかするとあなたと同程度のスキル経験の持ち主を採用したくてそう書いてるんじゃないですかね？あんまやっすい給料記載すると応募がこないってのが実情としてあるので。
文句言わなきゃ給料は上がらないよ…
求人の収入モデルとしてトピ主が使われたんじゃないの？相対的に見て評価されないことや労働期間で見ての給料について思い悩むより、実績ベースで自分自身で自分を査定してみて相場はいくらなのか考えて要求（または転職）していった方がいいよ。能力というのは会社や所属する部への貢献という一点であって一般的なITスキルはあまり評価はされない。人間関係的にリセットになるけど転職を繰り返せば年収はガンガン増えると思う。けど、人間関係は本当に大切だから、金の為に辞めるのはもったいないよ。
前いた会社なんて求人の応募がないからってことで現職の社員より高給で求人広告出してた。そして面接に来た人に君の実力では広告の額の給料は出せないけどこの給料なら採用してあげてもいいと現職の社員の給料を提示してた。景品表示法違反だよな…。
Re:7 求人紙や求人媒体では嘘書いてもいいらしいよ。契約内容で全然違うから会社に文句言って労基に電話したが、求人媒体はあくまで参考なので、全く違う条件を書いても問題無いそうだ。だがら月収200万も可！みたいな嘘でも平気で載せてる。
7 件の回答
ご愁傷様です。
データ分析のライブラリを制作してる会社で働いていますが、コロナ以前より景気が良くなっています。
リモートワーク支給金が50万円貰えました。
働き方も改革され、エンジニアはフルリモートが可能になりました。まあ元々週3リモートを導入している会社なのでその辺が柔軟なのかもしれませんが。
同じ会社に10年も務めるのはIT業界だと珍しいのでは？
成長のために転職しましょう。
自分は28ですが、既に3回転職して今の会社にたどり着きましたよ。
それはショックかも
と思いましたが、もしかするとあなたと同程度のスキル経験の持ち主を採用したくてそう書いてるんじゃないですかね？
あんまやっすい給料記載すると応募がこないってのが実情としてあるので。
文句言わなきゃ給料は上がらないよ…
求人の収入モデルとしてトピ主が使われたんじゃないの？
相対的に見て評価されないことや労働期間で見ての給料について思い悩むより、実績ベースで自分自身で自分を査定してみて相場はいくらなのか考えて要求（または転職）していった方がいいよ。能力というのは会社や所属する部への貢献という一点であって一般的なITスキルはあまり評価はされない。
人間関係的にリセットになるけど転職を繰り返せば年収はガンガン増えると思う。けど、人間関係は本当に大切だから、金の為に辞めるのはもったいないよ。
前いた会社なんて求人の応募がないからってことで現職の社員より高給で求人広告出してた。そして面接に来た人に君の実力では広告の額の給料は出せないけどこの給料なら採用してあげてもいいと現職の社員の給料を提示してた。景品表示法違反だよな…。
Re:7
求人紙や求人媒体では嘘書いてもいいらしいよ。契約内容で全然違うから会社に文句言って労基に電話したが、求人媒体はあくまで参考なので、全く違う条件を書いても問題無いそうだ。だがら月収200万も可！みたいな嘘でも平気で載せてる。