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1:ID:Eelggg · 1週間前

新型肺炎が流行っていますが皆さんの会社では何か対策していますか?
休業補償の対象外になっていますが、罹患して休んだ場合は欠勤になるのでしょうか。治るまで2週間近く掛かるようですが、その間の給料はどうなりますか?
軽症や無症状の人が出勤してくるのではと心配です。

9 件の回答

2:ID:FWscJX · 1週間前

ノーガード戦法だね。
私が死んでも変わりはいるもの。

3:ID:jyly2H · 1週間前

先月からずっとリモートワークです。
ここ2週間ほとんど家出てないわ。

4:ID:FWscJX · 1週間前

Re:3
まさにギークな感じでいいね。ヒッキー生活は逆に病気になりそう。

5:ID:eYskNY · 1週間前

これからもっと流行るのかなあ…
フリー在宅だけど出かけないわけにはいかないし心配だ

6:ID:FWscJX · 1週間前

首都圏ではNTTグループみたいな大手から順々にリモート解禁してるね。
もう東京大阪だけでなく地方にも感染者が出てるから覚悟はしておかないと。リーマンの例を考えると仕事が無くなりリモートワークも無くなると思うから不安だ。

7:ID:KcsKRq · 1週間前

インフルの方が怖いんやで

8:ID:696LMo · 1週間前

Re:6
都内のWEB系企業もリモート解禁してるところ多いですよ。
3月末までリモートです。

9:ID:RLaEOW · 1週間前

リモートは推奨されたけど一度も話したことないGMの許可をもらわないとダメ
実質許可されてないっていうやつw

10:ID:EJEyss · 1週間前

新型肺炎よりインフルエンザが流行ってるので身近な問題ですね。
会社では、入室の際に必ずアルコールスプレーで手を洗うこと、各部屋へ加湿器の設置、こまめに水分摂取をすることを徹底するように言われています。
病欠については、病気休暇が有給で取得できますが、さすがに2週間分は出ませんので、有給休暇が残っている場合はそれを充てます。

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