上司に言ってくびにすればいいやん
転職するする言うてしなさそう
即刻サヨナラでいいと思う。
Re:2 上司には言ってあるんですけど正社員なんで簡単にクビにはできないんです。自らやめるようにしむけるしかない。。
Re:3 そうなんです。やなことあるたびに衝動的に転職するって言い出すけどもう数年いる
仕事が遅いとか文句言うなら、あなたの問題ですよ！もっと精神的に追い込まないとダメです
極力デザインの仕事を回すのをやめたらいいんじゃない？
評価基準設けて、賞与とかはっきりさせたほうがいいのでは？しっかり叱れる・注意できる人がいないと（あなたなのか、上司なのか）。。
メール等で、少しでも問題になりそうな発言は絶対に控えるように仮に自主退職という形でやめていっても、退職同意書がなければ、訴えてくる可能性もなきにしもあらず仮に自主退職でも労働審判になれば、会社が100%、問題なくても、会社がお金払って和解するので、ほんとに慎重に
そういうやつをやる気にさせるとカッコいいんだけどね。ドラマみたいにはいかんよね。できないならやる気がなくても最低できる仕事を回すしかないね。
ダメなら「君にデザインの仕事は任せられない」つって運用のルーチンワークに戻せ。それは特にパワハラとかでもないだろう。それが不満ならそいつが自分で能力を磨くか辞めるかどっちかだ。
11 件の回答
上司に言ってくびにすればいいやん
転職するする言うてしなさそう
即刻サヨナラでいいと思う。
Re:2
上司には言ってあるんですけど正社員なんで簡単にクビにはできないんです。自らやめるようにしむけるしかない。。
Re:3
そうなんです。やなことあるたびに衝動的に転職するって言い出すけどもう数年いる
仕事が遅いとか文句言うなら、あなたの問題ですよ！もっと精神的に追い込まないとダメです
極力デザインの仕事を回すのをやめたらいいんじゃない？
評価基準設けて、賞与とかはっきりさせたほうがいいのでは？
しっかり叱れる・注意できる人がいないと（あなたなのか、上司なのか）。。
メール等で、少しでも問題になりそうな発言は絶対に控えるように
仮に自主退職という形でやめていっても、
退職同意書がなければ、訴えてくる可能性もなきにしもあらず
仮に自主退職でも
労働審判になれば、
会社が100%、問題なくても、
会社がお金払って和解するので、
ほんとに慎重に
そういうやつをやる気にさせるとカッコいいんだけどね。
ドラマみたいにはいかんよね。
できないならやる気がなくても最低できる仕事を回すしかないね。
ダメなら「君にデザインの仕事は任せられない」つって運用のルーチンワークに戻せ。それは特にパワハラとかでもないだろう。それが不満ならそいつが自分で能力を磨くか辞めるかどっちかだ。