俺もTOEIC100点満点で外資系日本企業のプロパーだけど、年収1000万超えて確定申告大変だわ。この前10万円入ったsuica落としたけど都内の120階建てのタワーマンションで見つかったわ。お互い頑張ろうぜ。
今はいいけど50代60代になったらどうする?特に契約社員じゃ真っ先に切られるだろうし
Re:2 そうだな。TOEICの満点は990点だし、Suicaのチャージ上限は2万だし、日本最高のあべのハルカスで60階しかないけどガンバろうぜ。
Re:4 どう見てもネタだろ。
ここは何系の妄想会場ですか?
都心だとどちらかと言うと業界的に1000万は少ないよ。たった1000万しか年収がないと劣等感を抱えてる人も少なくないだろ。そりゃ下を見渡せばいくらでもいるけど、努力してる層で1000万は悲しい。税金の負担割合が多い半端層だし3000万ぐらいから少し生活に余裕が出でくる。AIとかのハイクラスなら更に倍は狙えるからむしろ底辺だと感じてしまう。
俺年収700万だけど今が楽しいからそれでいいや
いくつぐらいだろ?日本国内でも商社だと20後半で1000万はいけるし外資ITだと、3000万クラスもいるし1000万前後は税金ばっか上がって手取りが何も増えない割に孤立してないかぎり付き合いも増え始めるから正直資金繰り大変な時期だと思うけど、どうなんだろ転職直後で、住民税、社会保険のグレードが上がってない時期で勘違いしてんのかな?
せっかくググってレスしたんだから突っ込まないであげてwRe:5
前職が外資系の証券会社で働いていましたけど、たしかに給料は高いです。でも上がっていくのは30歳手前くらいからで、それまではそれほど驚くものではないです。ただボーナスは高かったです。自分は違いますが、一度海外に勤務するとまた上がります。契約社員はあまりいなかったと思いますけど、外資の契約社員という扱いは、日本でいう準社員扱いとは違って、相当能力が高い部門専門のスペシャリストという感じが多いと思います。なので、中にはものすごくもらってる契約社員もいると聞いたことがあります。
Re:9 自分は新卒2年目なので満足しています。
Re:3 まだ新卒2年目なのでそんな先の話をされても...
Re:7 日本の新卒2年目で年収1千万超えるIT企業ってなかなかないような気がする。
Re:11 そうですね。今の会社の契約社員のトップは年収1億近いらしいです。それに比べたらまだまだですが、自分が新卒2年目ということを考えるとありかなって思ってます。
外資系ってやっぱ英語力必須だよね TOEIC600程度じゃ無理かな
日本の企業とやってる事変わらないのに給料高いとか何か裏があるに違いない同じ仕事で給料高いなら日本企業の労働者はみんな外資系に転職するだろ
Re:17 裏もなにも、日本の技術者の給料が低いのは経営者が技術者を軽視しているからでは。だから技術流出や優秀な日本人の海外流出が顕著なわけで。
Re:16 英語力は必要ですけど、TOEICって外資企業からしたらそう強みにはなりません。どれだけ表現力や説得力があるかが重要ですので。英語がしゃべれても仕事ができるかどうかが一番です。
Re:17 裏というか、利益に対する考え方が全然違います。年功序列も終身雇用もありませんし。外資に勤めていましたからわかりますが、外資は給料が高いという情報はいいとこだけが流れてる印象です。
でも雇われなのが微妙だよね。仲間と起業したほうが収入はがるよ。何度も失敗したけどw
Re:21 ほんとそれ
21 件の回答
俺もTOEIC100点満点で外資系日本企業のプロパーだけど、年収1000万超えて確定申告大変だわ。この前10万円入ったsuica落としたけど都内の120階建てのタワーマンションで見つかったわ。お互い頑張ろうぜ。
今はいいけど50代60代になったらどうする?
特に契約社員じゃ真っ先に切られるだろうし
Re:2
そうだな。TOEICの満点は990点だし、Suicaのチャージ上限は2万だし、日本最高のあべのハルカスで60階しかないけどガンバろうぜ。
Re:4
どう見てもネタだろ。
ここは何系の妄想会場ですか?
都心だとどちらかと言うと業界的に1000万は少ないよ。
たった1000万しか年収がないと劣等感を抱えてる人も少なくないだろ。そりゃ下を見渡せばいくらでもいるけど、努力してる層で1000万は悲しい。
税金の負担割合が多い半端層だし3000万ぐらいから少し生活に余裕が出でくる。AIとかのハイクラスなら更に倍は狙えるからむしろ底辺だと感じてしまう。
俺年収700万だけど今が楽しいからそれでいいや
いくつぐらいだろ?
日本国内でも商社だと
20後半で1000万はいけるし
外資ITだと、3000万クラスもいるし
1000万前後は税金ばっか上がって
手取りが何も増えない割に孤立してないかぎり
付き合いも増え始めるから
正直資金繰り大変な時期だと思うけど、どうなんだろ
転職直後で、住民税、社会保険のグレードが上がってない時期で勘違いしてんのかな?
せっかくググってレスしたんだから突っ込まないであげてwRe:5
前職が外資系の証券会社で働いていましたけど、たしかに給料は高いです。
でも上がっていくのは30歳手前くらいからで、それまではそれほど驚くものではないです。ただボーナスは高かったです。自分は違いますが、一度海外に勤務するとまた上がります。
契約社員はあまりいなかったと思いますけど、外資の契約社員という扱いは、日本でいう準社員扱いとは違って、相当能力が高い部門専門のスペシャリストという感じが多いと思います。なので、中にはものすごくもらってる契約社員もいると聞いたことがあります。
Re:9
自分は新卒2年目なので満足しています。
Re:3
まだ新卒2年目なのでそんな先の話をされても...
Re:7
日本の新卒2年目で年収1千万超えるIT企業ってなかなかないような気がする。
Re:11
そうですね。
今の会社の契約社員のトップは年収1億近いらしいです。
それに比べたらまだまだですが、自分が新卒2年目ということを考えるとありかなって思ってます。
外資系ってやっぱ英語力必須だよね TOEIC600程度じゃ無理かな
日本の企業とやってる事変わらないのに給料高いとか何か裏があるに違いない
同じ仕事で給料高いなら日本企業の労働者はみんな外資系に転職するだろ
Re:17
裏もなにも、日本の技術者の給料が低いのは経営者が技術者を軽視しているからでは。
だから技術流出や優秀な日本人の海外流出が顕著なわけで。
Re:16
英語力は必要ですけど、TOEICって外資企業からしたらそう強みにはなりません。
どれだけ表現力や説得力があるかが重要ですので。
英語がしゃべれても仕事ができるかどうかが一番です。
Re:17
裏というか、利益に対する考え方が全然違います。年功序列も終身雇用もありませんし。
外資に勤めていましたからわかりますが、外資は給料が高いという情報はいいとこだけが流れてる印象です。
でも雇われなのが微妙だよね。
仲間と起業したほうが収入はがるよ。何度も失敗したけどw
Re:21
ほんとそれ