営業って、会社によって求められること違い過ぎてビックリしませんか？
伝わんねーよ。当たり前のこと書いてるだけじゃん。
W3qって、雑魚によって求められること違い過ぎてビックリしませんか？
ワイは今の会社で何故かイラスト、動画編集、CADを求められてる
知らんがな！ってことをよく聞かれるけどそれがWebデザイナーなのである。
理不尽なことを訴えたいけど、具体的にいうほど困ってないと解釈した。とにかく、こういう質問？のばあいは、、、、あるある！ だけでいいんだ。
俺は、3DCGをつくったり、サーバーのインフラを作ったりするけれど、webデザイナーだぞ
多様性を楽しもう。そして、根気よくゆっくり自分のやりやすいルールを浸透させていこう。
Re:9 なんだかんだで楽しいよね
WEBデザイナーでも、チラシ・パンフ・名刺制作を頼まれたりする。
つまり「情報を整理して、目的を果たすための機能を作り出す」というのだけが共通部分だと理解
DTP、動画作成編集、写真撮影、イラスト制作などをやる。WEBデザイナーというか小さい会社あるあるかもね。
WEBデザイナー兼コーダー兼WEBディレクター兼フロントエンドエンジニア兼DTPデザイナー兼ui/uxデザイナーとか、結構なんでも盛りだくさんにやらされたり。
Re:14 そんなもんだ
webデザイナーで契約してるんだから契約外と拒否すればいいのに何で拒否しない人がいるの？
Re:16 小さい会社でワンマン社長傘下だとよくあると思う。嫌だと言えない雰囲気なら転職とか。
Re:16 webデザイナーの定義って説明できる？もしくは、入社前にその定義を説明された？暗にこのトピックは、定義が定まっていなことを指していると思うよ。そもそも、web制作において、プログラマー、デザイナー、フロントエンド、バックエンドと分けるのは、分業体制において、その方が効率がよい場合があるからであって、必ずしも分業する必要はないんだよ。逆に効率が落ちる場合もあるわけで。Webデザイナーで入ったのに、営業ばかりやってるというのなら、拒否もうなずけるが。
Re:19 定義が定まってないなら確認すればよくない？両者言い分があれば平行線だし基本的にしなくて良い方向になる。人を無理やり働かせることなんて出来ないしモチベーション低くさせて良い事なんて１つもないんだから話し合いしたらほぼ解決するよ。
Re:20 俺はトピックの趣旨(会社によって求められること違い過ぎる)について言及してるだけで、それが問題だとは思ってない。むしろ、必然だと思っている。
20 件の回答
営業って、会社によって求められること違い過ぎてビックリしませんか？
伝わんねーよ。当たり前のこと書いてるだけじゃん。
W3qって、雑魚によって求められること違い過ぎてビックリしませんか？
ワイは今の会社で何故かイラスト、動画編集、CADを求められてる
知らんがな！ってことをよく聞かれるけどそれがWebデザイナーなのである。
理不尽なことを訴えたいけど、具体的にいうほど困ってないと解釈した。
とにかく、こういう質問？のばあいは、、、、
あるある！ だけでいいんだ。
俺は、3DCGをつくったり、サーバーのインフラを作ったりするけれど、webデザイナーだぞ
多様性を楽しもう。そして、根気よくゆっくり自分のやりやすいルールを浸透させていこう。
Re:9
なんだかんだで楽しいよね
WEBデザイナーでも、チラシ・パンフ・名刺制作を頼まれたりする。
つまり「情報を整理して、目的を果たすための機能を作り出す」というのだけが共通部分だと理解
DTP、動画作成編集、写真撮影、イラスト制作などをやる。WEBデザイナーというか小さい会社あるあるかもね。
WEBデザイナー兼コーダー兼WEBディレクター兼フロントエンドエンジニア兼DTPデザイナー兼ui/uxデザイナーとか、結構なんでも盛りだくさんにやらされたり。
Re:14
そんなもんだ
webデザイナーで契約してるんだから契約外と拒否すればいいのに何で拒否しない人がいるの？
Re:16
小さい会社でワンマン社長傘下だとよくあると思う。
嫌だと言えない雰囲気なら転職とか。
Re:16
webデザイナーの定義って説明できる？
もしくは、入社前にその定義を説明された？
暗にこのトピックは、定義が定まっていなことを指していると思うよ。
そもそも、web制作において、プログラマー、デザイナー、フロントエンド、バックエンドと分けるのは、分業体制において、その方が効率がよい場合があるからであって、必ずしも分業する必要はないんだよ。逆に効率が落ちる場合もあるわけで。
Webデザイナーで入ったのに、営業ばかりやってるというのなら、拒否もうなずけるが。
Re:19
定義が定まってないなら確認すればよくない？
両者言い分があれば平行線だし基本的にしなくて良い方向になる。人を無理やり働かせることなんて出来ないしモチベーション低くさせて良い事なんて１つもないんだから話し合いしたらほぼ解決するよ。
Re:20
俺はトピックの趣旨(会社によって求められること違い過ぎる)について言及してるだけで、それが問題だとは思ってない。むしろ、必然だと思っている。