会社を辞めるしか選択肢がないと思います。
さらに上の上司か、同等職権の人に相談する
なぐれ
さっさと辞めろよ。100人辞めさせた自慢してた女の管理職を知ってるけど、関係会社から業界ブラックリスト入りしてたよ。
あなたの言い分ではなく、やり取りをそのまま記録して、もっと上に出すしかないね。あとは被害者仲間も作っておくとか。
コロ
具体的な事例がわからないので、どれだけのモンスターなのかわからないけれど、毎日がストレスだと思って仕事してるくらいなら次探したほうが健康的だけどね。ま、次のところもモンスター社員がいるかもだけど。だったら、パワハラ被害を記録して上長に相談したり、同じことを思ってる人たちと結束して談判してみたらどうかな。
7 件の回答
会社を辞めるしか選択肢がないと思います。
さらに上の上司か、同等職権の人に相談する
なぐれ
さっさと辞めろよ。
100人辞めさせた自慢してた女の管理職を知ってるけど、関係会社から業界ブラックリスト入りしてたよ。
あなたの言い分ではなく、やり取りをそのまま記録して、もっと上に出すしかないね。あとは被害者仲間も作っておくとか。
コロ
具体的な事例がわからないので、どれだけのモンスターなのかわからないけれど、毎日がストレスだと思って仕事してるくらいなら次探したほうが健康的だけどね。ま、次のところもモンスター社員がいるかもだけど。だったら、パワハラ被害を記録して上長に相談したり、同じことを思ってる人たちと結束して談判してみたらどうかな。