もうこの会社ではお金どうこうじゃなく、自分に成長がないと思った時。
10回腹立ったら
金の切れ目が縁の切れ目
働きたい会社を見つけてる
そういう会社って1ヶ月目で無理って思う。3ヶ月目でも無理。6ヶ月目でも無理って思ったら無理なんだ。3年待って転職するのがいいのかどうかは分からん。
割れAdobe
具体的に書くと身バレしそうなのでボカしますが、入社の条件にしていた事項について、入社初日に「実は、すぐには無理だから、ちょっと待って欲しい」と言われ、その後も実現されず、3年後「もう、そんな条件どうでも良いでしょ？」と言われた時
年収250万何だけど見切りつける理由になる？（東京）
Re:9 その年収だったら入社するとき既に見切りをつけてるな。1-2年経験積んだら出ていこうとか。
Re:9 1年以上の在籍で、自分自身で年収を上げる手段も見込みのないなら見切るかな。
Re:9 残業代ありだが、ボーナスなし。残業ほぼ無いのでこれまあコーダーなんてこんなもんか,,,,スキル付けて転職しか無いよね。
自分に不利益と思ったら。
「WebデザイナーだったらVR作れるだろう！」と社長に言われて転職しました
上司の事務処理上のミスのせいで私の給料が不当に下がった時。後から補填あったけどそういう問題じゃないわ
労基違反してたら
自分の成長とか給料を会社や環境のせいにして転職してきたが、結局どこ行っても自分が変わらないとすぐ転職しようかなって思ってる自分がやはり変わってないことに気づいたデザイナーで5社目3度目の春です
より高く自分を評価してくれるところを見つけたらさっさと切る。年収は重要だけど、もっと重要なのは多方面での人間的成長と幸福度という付加価値。評価されてなきゃさっさと見切り付けるべき。
Re:8 ヤバスギ事案
Re:19 評価で飯食えたらええな！
実際にあった話ですが、、、・給料が分割払い・社長が知り合いの会社に金貸して逃げられボーナスなし・社長が頼んだ外注先が納品日に間に合わず2日間徹夜・営業が新規案件を獲得できず制作チーム全員でテレアポ・まだ受注もされていないのに過剰な接待やおみやげを渡す・毎日終電帰り・週休1日に変更・PCの履歴チェックをしてSNSをやっていた人全員解雇・社長や取締役がお友達案件としてタダで受けてくる・有給休暇はないものとしている
Re:22 ひど過ぎ！てか逮捕じゃね？
22 件の回答
もうこの会社ではお金どうこうじゃなく、自分に成長がないと思った時。
10回腹立ったら
金の切れ目が縁の切れ目
働きたい会社を見つけてる
そういう会社って1ヶ月目で無理って思う。
3ヶ月目でも無理。
6ヶ月目でも無理って思ったら無理なんだ。
3年待って転職するのがいいのかどうかは分からん。
割れAdobe
具体的に書くと身バレしそうなのでボカしますが、
入社の条件にしていた事項について、入社初日に「実は、すぐには無理だから、ちょっと待って欲しい」と言われ、その後も実現されず、3年後「もう、そんな条件どうでも良いでしょ？」と言われた時
年収250万何だけど見切りつける理由になる？（東京）
Re:9
その年収だったら入社するとき既に見切りをつけてるな。
1-2年経験積んだら出ていこうとか。
Re:9
1年以上の在籍で、自分自身で年収を上げる手段も見込みのないなら
見切るかな。
Re:9
残業代ありだが、ボーナスなし。
残業ほぼ無いのでこれ
まあコーダーなんてこんなもんか,,,,スキル付けて転職しか無いよね。
自分に不利益と思ったら。
「WebデザイナーだったらVR作れるだろう！」と社長に言われて転職しました
上司の事務処理上のミスのせいで私の給料が不当に下がった時。
後から補填あったけどそういう問題じゃないわ
労基違反してたら
自分の成長とか給料を会社や環境のせいにして転職してきたが、結局どこ行っても自分が変わらないとすぐ転職しようかなって思ってる自分がやはり変わってないことに気づいたデザイナーで5社目3度目の春です
より高く自分を評価してくれるところを見つけたらさっさと切る。
年収は重要だけど、もっと重要なのは多方面での人間的成長と幸福度という付加価値。評価されてなきゃさっさと見切り付けるべき。
Re:8
ヤバスギ事案
Re:19
評価で飯食えたらええな！
実際にあった話ですが、、、
・給料が分割払い
・社長が知り合いの会社に金貸して逃げられボーナスなし
・社長が頼んだ外注先が納品日に間に合わず2日間徹夜
・営業が新規案件を獲得できず制作チーム全員でテレアポ
・まだ受注もされていないのに過剰な接待やおみやげを渡す
・毎日終電帰り
・週休1日に変更
・PCの履歴チェックをしてSNSをやっていた人全員解雇
・社長や取締役がお友達案件としてタダで受けてくる
・有給休暇はないものとしている
Re:22
ひど過ぎ！てか逮捕じゃね？