ちくしょう、転職だ！
自分のこと言われてる気がした。そう時は、先回りをやめるんだよ。その上司は、それが普通になっていて、楽だから自分ではやらない。自分はなりたくなくて、自己査定も死ぬほど低くして1年抵抗したけど、最終的に部長連合に押し切られて仕方なくなった。異動してみたら、大層人間関係に問題があったので、毎日面談してたよ。言うこと聞かねーし、不満があるのはわかったから改善案出せといえば文句しか出ねーし、遅延した仕事のフォローしなくちゃならんしで、早々に管理するのやめたわw上司も同じ人間だからね。いつも尊敬できる人がなるとは限らない。どうしても耐えられないのなら、異動願い出すか、転職考えてもいいんじゃないのかな。
上司の言い分「下手な意識高い系で困ってます。もっと会社の立ち位置の空気を読んで欲しいですね。」
同じ状況にいます。絶望的に仕事ができないマネージャーに常にイライラしてました。実質ほとんどの仕事を私が回している状態ですでに部署全員がそれを認識してます。部長にもマネを無視して進めていいと言われてます。1ミリも尊敬できないマネに管理されるなんておぞましいので今のままで私は構わないです。会社って一度与えた役職を簡単に取り上げることはできないんです。会社に損害を与えたとか明らかな理由がない限り。目に見える成果をあげて私が上に行きます。
がんばれー！どこ行っても同じ。理想の上司など存在しない。
他人の役職に苛立ってどうするんですか？
仕事ができない人が一定数いるのは必然じゃないかな。上司であろうが、部下であろうが、同僚であろうが、できないものはできないものとして扱うしかないよ。会社なんだから、与えられた枠の中で動くしかない。ただ、その上司が足りていないことを気づいていないとか、逆ギレしてくるタイプの場合、なんとかしたほうがいいね。
macbook airの角で殴る
そうやって部下を働かせる術も学んでおこう。でもうまくやる必要はない。
精神障害者だと思って接することにしている。わざと情報流さないとかふつうにやってるやついるからやりにくいのなんのって。
うまくあしらうのが一番では? 逆にそんなアホだったらコントロールしやすいでしょ
11 件の回答
ちくしょう、転職だ！
自分のこと言われてる気がした。
そう時は、先回りをやめるんだよ。
その上司は、それが普通になっていて、楽だから自分ではやらない。
自分はなりたくなくて、自己査定も死ぬほど低くして1年抵抗したけど、最終的に部長連合に押し切られて仕方なくなった。
異動してみたら、大層人間関係に問題があったので、毎日面談してたよ。
言うこと聞かねーし、不満があるのはわかったから改善案出せといえば文句しか出ねーし、遅延した仕事のフォローしなくちゃならんしで、早々に管理するのやめたわw
上司も同じ人間だからね。
いつも尊敬できる人がなるとは限らない。
どうしても耐えられないのなら、異動願い出すか、転職考えてもいいんじゃないのかな。
上司の言い分
「下手な意識高い系で困ってます。もっと会社の立ち位置の空気を読んで欲しいですね。」
同じ状況にいます。
絶望的に仕事ができないマネージャーに常にイライラしてました。実質ほとんどの仕事を私が回している状態ですでに部署全員がそれを認識してます。部長にもマネを無視して進めていいと言われてます。
1ミリも尊敬できないマネに管理されるなんておぞましいので今のままで私は構わないです。
会社って一度与えた役職を簡単に取り上げることはできないんです。会社に損害を与えたとか明らかな理由がない限り。
目に見える成果をあげて私が上に行きます。
がんばれー！どこ行っても同じ。
理想の上司など存在しない。
他人の役職に苛立ってどうするんですか？
仕事ができない人が一定数いるのは必然じゃないかな。上司であろうが、部下であろうが、同僚であろうが、できないものはできないものとして扱うしかないよ。会社なんだから、与えられた枠の中で動くしかない。ただ、その上司が足りていないことを気づいていないとか、逆ギレしてくるタイプの場合、なんとかしたほうがいいね。
macbook airの角で殴る
そうやって部下を働かせる術も学んでおこう。
でもうまくやる必要はない。
精神障害者だと思って接することにしている。
わざと情報流さないとかふつうにやってるやついるからやりにくいのなんのって。
うまくあしらうのが一番では? 逆にそんなアホだったらコントロールしやすいでしょ