納期がきつめの案件だと最悪ですね。。。ディレクターも何もしてくれないならもっと最悪ですね！
3日遅れているからその分納期を延ばしてもらい、指示書はどこが問題なのか、どのように書いて欲しいのかを伝えて分かるように書き直してもらえば済む話ではないですか？たぶんここに書き込むより生産的なはずです。頑張ってください！
納期は伸ばせないならその分、別見積で。その手の怒り疲れは金でしか癒せないよ。（会社員ならすまぬ）良い人になり過ぎないで、おかしい事はおかしいってちゃんと言お
全体納期を守らなければならないってのはわかるのだけれど、デザインで使っていいスケジュールと、コーディングで使っていいスケジュールはそれぞれ独立しているべきであって、それが分けられていないのがそもそもの問題かと。デザイナーと言うより、管理者、会社が悪いよ。
大変だとおもうけど、普段から振り回されてるフリーからすると感覚がマヒです。デザイナーが遅れてるというより、デザイナーも遅れて届いているんじゃないかと思います。段取りいい会社などあるんでしょうか？クライアントからすると専門業者に頼みつつも、本業が忙しいので腰を据えてプロジェクトに参加することは難しいでしょう、ましてよくわからないでしょう。何とか納品できたものを受け付け担当が上層部にもっていくと、鶴の一声で却下されてしまうとか、そういう最悪なことになっていることの方が普通かも。クライアントの担当者など伝書鳩の方が多いでしょう、ＷＥＢ側も伝書鳩が飛べば飛ぶほど最悪だけど。クライアントの担当者が社長だとすると規模が小さいわけで、社長が飛び回ってて、なかなかつかまらないから進まないとかね。
この業界だけでなく良くあることだし、そこら辺加味してないことがより大きい問題だよ。納期を守れるのかは小まめな進捗管理が必要だし体制が悪い
雑誌も同じ。ライターのコピーや写真の差し替えが〆切過ぎて来る。が、印刷・発売日はズレない。シワ寄せは全部デザイナーに。二度とやらねえ！
なるべく先回りしてコミュニケーションとっといて、できるところからやっとくとかするしかないかなあ。ディレクターがやってほしいけどね。作り手の仲間内で憎み合ってもいいことないので。
どこも一緒、みんな一緒。しかも完成するために必要な情報とか材料が絶対いつも足りない。結局コーダーが全部尻ぬぐいするからデザインから何から何まで出来るようになって独立して、コーダーに逃げられた何も出来ないデザイナが食いっぱぐれるまでがテンプレ
コーディングとデザインを分業することに無理があると思うそもそもロン。ひとりでできるやつ雇っておけば、そのあたりは何も問題はおきない。
黙って合わせろや！クズデザイナー上がりのクズコーダーが！！
色んな問題がありそうだけど、結局のとこ、仕事って必要不可欠な立ち位置にいないと軽視されてしわ寄せばかりになるもの。制作の仕事においてはどうしても序列ができる。コーダーは誤解を恐れず言えばただ面倒なだけの単純作業員の立ち位置にある…と認識されてる。デザイナーやエンジニアは足元を見る事が出来るから工数を避けない小さな所ではそうなりがち。別に強みを作れば解決する事だと思うな。
エンジニアに有り難がられるスキルセット（つまりUIデザインの観点をある水準以上に持ちつつコードに落とし込める力）を伸ばしておくと良いですよ。webサービスやwebプラットフォームのUIとかなら特にコードが絡まない止め絵デザインなんて大した地位は築けません。止め絵しか描けない人はそのうち名刺やらステッカーやらTシャツのデザインする仕事に成り下がりますよ。
ディレクターが随時に仕切るのはもちろん、そもそものスケと予算の調整から行わないとダメなんだよね。クライアントも含め。
Re:14 まぁ、ようするに、「エンジニアがデザイン勉強しろ」か「デザイナがコーディング勉強しろ」って話なんだよ。どっちかいらないの。
15 件の回答
納期がきつめの案件だと最悪ですね。。。ディレクターも何もしてくれないならもっと最悪ですね！
3日遅れているからその分納期を延ばしてもらい、指示書はどこが問題なのか、どのように書いて欲しいのかを伝えて分かるように書き直してもらえば済む話ではないですか？たぶんここに書き込むより生産的なはずです。頑張ってください！
納期は伸ばせないならその分、別見積で。
その手の怒り疲れは金でしか癒せないよ。（会社員ならすまぬ）
良い人になり過ぎないで、おかしい事はおかしいってちゃんと言お
全体納期を守らなければならないってのはわかるのだけれど、デザインで使っていいスケジュールと、コーディングで使っていいスケジュールはそれぞれ独立しているべきであって、それが分けられていないのがそもそもの問題かと。デザイナーと言うより、管理者、会社が悪いよ。
大変だとおもうけど、普段から振り回されてるフリーからすると感覚がマヒです。
デザイナーが遅れてるというより、デザイナーも遅れて届いているんじゃないかと思います。
段取りいい会社などあるんでしょうか？
クライアントからすると専門業者に頼みつつも、本業が忙しいので腰を据えてプロジェクトに参加することは難しいでしょう、ましてよくわからないでしょう。何とか納品できたものを受け付け担当が上層部にもっていくと、鶴の一声で却下されてしまうとか、そういう最悪なことになっていることの方が普通かも。
クライアントの担当者など伝書鳩の方が多いでしょう、ＷＥＢ側も伝書鳩が飛べば飛ぶほど最悪だけど。
クライアントの担当者が社長だとすると規模が小さいわけで、社長が飛び回ってて、なかなかつかまらないから進まないとかね。
この業界だけでなく良くあることだし、そこら辺加味してないことがより大きい問題だよ。
納期を守れるのかは小まめな進捗管理が必要だし体制が悪い
雑誌も同じ。ライターのコピーや写真の差し替えが〆切過ぎて来る。が、印刷・発売日はズレない。シワ寄せは全部デザイナーに。二度とやらねえ！
なるべく先回りしてコミュニケーションとっといて、できるところからやっとくとかするしかないかなあ。ディレクターがやってほしいけどね。作り手の仲間内で憎み合ってもいいことないので。
どこも一緒、みんな一緒。
しかも完成するために必要な情報とか材料が絶対いつも足りない。
結局コーダーが全部尻ぬぐいするからデザインから何から何まで出来るようになって独立して、コーダーに逃げられた何も出来ないデザイナが食いっぱぐれるまでがテンプレ
コーディングとデザインを分業することに無理があると思うそもそもロン。
ひとりでできるやつ雇っておけば、そのあたりは何も問題はおきない。
黙って合わせろや！クズデザイナー上がりのクズコーダーが！！
色んな問題がありそうだけど、結局のとこ、仕事って必要不可欠な立ち位置にいないと軽視されてしわ寄せばかりになるもの。
制作の仕事においてはどうしても序列ができる。
コーダーは誤解を恐れず言えばただ面倒なだけの単純作業員の立ち位置にある…と認識されてる。デザイナーやエンジニアは足元を見る事が出来るから工数を避けない小さな所ではそうなりがち。別に強みを作れば解決する事だと思うな。
エンジニアに有り難がられるスキルセット（つまりUIデザインの観点をある水準以上に持ちつつコードに落とし込める力）を伸ばしておくと良いですよ。
webサービスやwebプラットフォームのUIとかなら特にコードが絡まない止め絵デザインなんて大した地位は築けません。
止め絵しか描けない人はそのうち名刺やらステッカーやらTシャツのデザインする仕事に成り下がりますよ。
ディレクターが随時に仕切るのはもちろん、そもそものスケと予算の調整から行わないとダメなんだよね。クライアントも含め。
Re:14
まぁ、ようするに、「エンジニアがデザイン勉強しろ」か「デザイナがコーディング勉強しろ」って話なんだよ。どっちかいらないの。