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1:ID:7mMCz5 · 2019-01-24

社内Webデザイナーで転職を考えていますが、ポートフォリオに載せる作品が自社でつくったものばかりになります。
自社制作以外に自主制作でバリエーションを増やすなどが必要でしょうか?
転職先は同じ社内デザイナーを想定しています。

3 件の回答

2:ID:TL2cHH · 2019-01-24

バリエーションは増やしたほうが良いよ。会社で作成したものなんて、個人がどこまで関与したかわからないし。

3:ID: · 2019-01-25

Re:2
バリエーションについてはやはりそうですね。
どこまで関与したかは特に盛る気はないですが採用担当者はどこをみて判断しているのか、疑問です。

4:ID:lJt6i3 · 2019-01-26

バリエーションはあった方がいいと思うのですが、テンプレートっぽい内容のもの(いかにもポートフォリオのために作りました)っていうのはそんなに参考にならない気がします。
私は雇う側ですが、ポートフォリオために量産された感じのはさらっとしか見ません...
今の会社で作られたサイトの、どこに携わったかを正確に伝えてもらうのが、採用側としてはありがたいかも。

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