子ども2人で60万はしんどくないですか？月収60だと手取りはもっと少ないでしょうし。でも、パートに切り替えるのであれば良いのでは？専業主婦は月60だときついはず。
経営者なのに月収？釣りだよね？
旦那の手取りはいくらなのかな？仮に手取り60とすると、まあ生活していくうえで問題はないかと。ただ自営だから安定しなさそう。あと今はあなたの体調を考えたうえで行動するのがよいかもです。ただあなたが今の仕事をやめてパートになるとしてせいぜい10万くらい？になるとしたら、もし旦那がうまくいかなくなったとき家計が大変そう。今の仕事を休業とか少し休むことはできないのかな？
君のそういうコメント見てみんな笑いをこらえてると思うぞwRe:3
東京都在住で都内で30人ぐらいの従業員の会社経営をしています。まず経営者の報酬を一般的な社員の給料感と比べるのは無意味です。経営者が会社を儲けさせられていれば、極論いくらでも報酬は取れます。会社規模が大きく売上が大きくても利益が出ていなければ報酬がゼロになるのも経営者の「報酬」というものです。今の金額が生活上「安い・足りない」と思っていて、企業の社員になった方が安定するとお思いなら、旦那様に会社をたたんでもらい、企業の社員になることをお勧めします。（ただ、旦那様の年齢やお仕事が不明ですが、60万円×12ヶ月として、年収720万円を取れるだけの仕事の社員になるのは、今の日本ではそこそこハードルが高いはずです）そうでなければ、もっと代表社員としての報酬を取れるように旦那様に依頼をする、子育ては大変と思いますが貴女が経営者の妻として旦那様をサポートする、というのがいいと思います。私も代表で子供が一人いますが、起業当時、月の報酬は50万円、賃貸で11万円の家賃、水道光熱電気電話等は私が払った上で、妻には毎月15万円を渡してなんとかやりくりしてもらっていました。そして妻が起業当時2歳の子供を育てながら私のサポートをしてくれたので、会社を大きくして自分の報酬も上げることができました。（一応会社も全員での平均残業時間は22時間/月、残業費は当然全部支払い、有給消化率90%、新卒まで含めた平均賃料30万円＋夏冬賞与1ヶ月分ずつ支払い、が出来ています。それでも「どうせブラックで社長だけが報酬取りまくってるんだろ？と言われたら証明のしようがありませんふぁ）
まぁ月60万で安いと言ってる人は、いくら金があっても足りないって言うわな。夫の収入に悩むより自分の金銭感覚を正せば良いんじゃない？やり繰り下手過ぎるだろ。
Re:5 年俸制かどうかは経営者かどうかは関係ない。
Re:7 これちょっと思いました。夫の手取りが30万満たなくても、子育てしつつ、貯蓄も増やしてる家庭はあるんですよ。極端かもしれませんが…。多いに越したことないので、なんとも言えませんけどね…。
がーるずちゃんねるへ行け
巧妙なマウント釣りなら腹立つなあ。
Re:5 頭の悪さが伝わってくるコメントだね。
夫の収入だけで暮らせるかどうかを判断できるのは、自分しかいないでしょう。年収が１億あってもやっていけないという人はやっていけない。
会社のクレジットカードやらあるし、使えるお金はもっとあるやろ。車も会社名義で買えるし。サラリーマンの月収60とは全然ちゃうやろ
Re:9 自営業のことについて理解してない人が余りに多くてびっくりする。まず給与所得控除がなく、厚生年金がない。住民税などが源泉徴収されてるわけでもなく雇用保険もない。それらを加味すると、半分以下になるわけでハイリスク。自営業のIT業で60万は本当にギリギリの生活なのに額面だけみて余裕と勘違いする人がいすぎ。
Re:15 見積もり極端過ぎ北欧にでも住んでるのかよw
IDって知ってます？「月収」って辞書引いてみるといいですよRe:12
カテ違いな上に主も来ない釣りかも投稿にみんな親切だなぁ
17 件の回答
子ども2人で60万はしんどくないですか？月収60だと手取りはもっと少ないでしょうし。でも、パートに切り替えるのであれば良いのでは？専業主婦は月60だときついはず。
経営者なのに月収？釣りだよね？
旦那の手取りはいくらなのかな？
仮に手取り60とすると、まあ生活していくうえで問題はないかと。ただ自営だから安定しなさそう。
あと今はあなたの体調を考えたうえで行動するのがよいかもです。
ただあなたが今の仕事をやめてパートになるとして
せいぜい10万くらい？になるとしたら、もし旦那がうまくいかなくなったとき家計が大変そう。
今の仕事を休業とか少し休むことはできないのかな？
君のそういうコメント見てみんな笑いをこらえてると思うぞwRe:3
東京都在住で都内で30人ぐらいの従業員の会社経営をしています。
まず経営者の報酬を一般的な社員の給料感と比べるのは無意味です。
経営者が会社を儲けさせられていれば、極論いくらでも報酬は取れます。
会社規模が大きく売上が大きくても利益が出ていなければ報酬がゼロになるのも経営者の「報酬」というものです。
今の金額が生活上「安い・足りない」と思っていて、企業の社員になった方が安定するとお思いなら、旦那様に会社をたたんでもらい、企業の社員になることをお勧めします。（ただ、旦那様の年齢やお仕事が不明ですが、60万円×12ヶ月として、年収720万円を取れるだけの仕事の社員になるのは、今の日本ではそこそこハードルが高いはずです）
そうでなければ、もっと代表社員としての報酬を取れるように旦那様に依頼をする、子育ては大変と思いますが貴女が経営者の妻として旦那様をサポートする、というのがいいと思います。
私も代表で子供が一人いますが、起業当時、月の報酬は50万円、賃貸で11万円の家賃、水道光熱電気電話等は私が払った上で、妻には毎月15万円を渡してなんとかやりくりしてもらっていました。
そして妻が起業当時2歳の子供を育てながら私のサポートをしてくれたので、会社を大きくして自分の報酬も上げることができました。
（一応会社も全員での平均残業時間は22時間/月、残業費は当然全部支払い、有給消化率90%、新卒まで含めた平均賃料30万円＋夏冬賞与1ヶ月分ずつ支払い、が出来ています。それでも「どうせブラックで社長だけが報酬取りまくってるんだろ？と言われたら証明のしようがありませんふぁ）
まぁ月60万で安いと言ってる人は、いくら金があっても足りないって言うわな。
夫の収入に悩むより自分の金銭感覚を正せば良いんじゃない？
やり繰り下手過ぎるだろ。
Re:5
年俸制かどうかは経営者かどうかは関係ない。
Re:7
これちょっと思いました。夫の手取りが30万満たなくても、子育てしつつ、貯蓄も増やしてる家庭はあるんですよ。極端かもしれませんが…。多いに越したことないので、なんとも言えませんけどね…。
がーるずちゃんねるへ行け
巧妙なマウント釣りなら腹立つなあ。
Re:5
頭の悪さが伝わってくるコメントだね。
夫の収入だけで暮らせるかどうかを判断できるのは、自分しかいないでしょう。
年収が１億あってもやっていけないという人はやっていけない。
会社のクレジットカードやらあるし、使えるお金はもっとあるやろ。車も会社名義で買えるし。サラリーマンの月収60とは全然ちゃうやろ
Re:9
自営業のことについて理解してない人が余りに多くてびっくりする。
まず給与所得控除がなく、厚生年金がない。
住民税などが源泉徴収されてるわけでもなく雇用保険もない。それらを加味すると、半分以下になるわけでハイリスク。
自営業のIT業で60万は本当にギリギリの生活なのに額面だけみて余裕と勘違いする人がいすぎ。
Re:15
見積もり極端過ぎ
北欧にでも住んでるのかよw
IDって知ってます？「月収」って辞書引いてみるといいですよRe:12
カテ違いな上に主も来ない釣りかも投稿にみんな親切だなぁ