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1:ID:3F4OWn · 2週間前

この業界狭いと思うんですが、前自分の会社に居てた態度の悪い部下が、辞めた後今ははるかに大きな会社に入り、自分に発注してくる立場になったら仕事できますか?

14 件の回答

2:ID:Dq2cW0 · 2週間前

サラリーマンの立場なら別の人間に関わってもらう、それができなきゃやらない、業務命令でしかたなかったらやる。

3:ID:SdQE0s · 2週間前

仕事ができれば問題ない。鼻につくなら価格を盛っちゃうw

4:ID:374.RS · 2週間前

どんな看板を背負ってても態度の悪い奴とは仕事しないな。
業界大手でもYみたいなところとは仕事したくない。

5:ID:mUSbQg · 2週間前

態度が悪いだけでビジネスに支障がないならやる。

6:ID:STt431 · 2週間前

態度悪い奴が社外的にも態度悪いままだったらただのバカだ。そんな案件は突っぱねていい。

7:ID: · 2週間前

Re:4
Yとは?

8:ID:EvLsAe · 2週間前

仕事の姿勢が良くなってたら受け入れてみる。
やはりかわっとらんな。と思ったら切る。

9:ID:374.RS · 2週間前

Re:7
やっほー

10:ID:Vicdaf · 2週間前

額による

11:ID:WfcJgQ · 1週間前

Re:9
うちの会社にもソフトBを心の底から憎んでる人いたなぁ。

12:ID:qD/vQV · 1週間前

自分が制作会社勤務で、費用と納期が妥当なら受ける。
フリーランスならとりあえず断る。

13:ID:BsRkIv · 1週間前

これ自分も知りたいなあ…。
前職で全然仕事しなかった奴が、大手の代理店にいます…。内情は、ただ居るだけで制作とシステムがディレクション分野まで手を広げてたというあるある環境でした。

外注に投げたときも、外注会社の社長が直々にクレーム言いにきたくらいだから、関わったとしても問題視されて契約きりそうだけど、無駄な血が流れる前に断りたい。

てか、代理店て存在要らない…。

14:ID:.c2lbP · 1週間前

仕事ができる人間なら、態度が悪かった元部下の仕事は受けるかもしれない。

が、実際、そういうことがあった時は、速攻お断りした。
理由は仕事できなくてどうしようもない上に、嘘つくから。
在職中にクライアントに嘘をついて、始末書喰らうくらいに酷い。

案の定、コンペ案件だったし、炎上確実すぎて「他にも仕事欲しいって日参するの会社さんいっぱいいるんだよね?(と、本人は自慢していた)そこに頼めば?」という言葉を、営業担当がやさしーく翻訳して断ったらしい。

15:ID: · 1週間前

Re:13
うわぁなんか辛い

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