-
1:ID:I5y4MU · 1週間前

大手メーカーのインハウスデザイナーの中途募集を見つけたんですが、
web書類選考で自己PRしか見ないようです。
これってどう思いますか?

12 件の回答

2:ID:uXrcOT · 6日前

基本会う前提なんじゃ無いんですか?
最近は売り手市場で、人がなかなか採れませんし。最低限のふるいしかかけていないんじゃないでしょうか?

3:ID:jXVHrs · 5日前

そういうの実力なくても取るよ的なところって、めちゃくちゃレベル低いんでよろしこだよ
俺なら嫌だ。

4:ID:YuHAHV · 5日前

社内に評価出来る人間がいない可能性があると思う。理解者のいない職場は辛かったなぁ…

5:ID:shiINR · 5日前

中途だからなあ。実力が伴わなかったと判断されたときに「経歴にウソがある」ことがバレれば解雇できるし、業務経歴書は担保とするだけなところって意外と多いんじゃないかな。だから「自己PRしかみない」というのも大体頷ける。

頷けるけど、人を働く道具としてしか見ていないというのを表立って言明しているようなものなので、そういうところは地雷として避けるのが賢明かと。

7:ID:Jsy8hf · 2日前

私ならアリ。コミュニケーションをデザインできる人が中にいると思う。
言語でのコミュニケーションを取れるデザイナーを取りたいのだろう。
自己PRでまともな文を書けることが大前提になるから、理に適っている。

作品を見てほしいなら、そのURLを自己PRに書けばいいのだし。
必ず面接はあるので、詳しい経歴や他の作品はそこで見せたりプレゼンしたりすることになる。はず。

8:ID:jXVHrs · 1日前

Re:7
いやいやいやいやいやいやいやいや、、、デザイナーなんてそもそもがビジュアル言語によるコミュニケーションだから、コミュニケーション(意思の疎通)できない奴はデザインもできないよ。

それで、自己PRというがそれは言語コミュニケーションの分野で小説とかコピーライティングの分野。左脳分野ですよ。
ごっちゃになってね??

俺はその求人はない。

9:ID:Jsy8hf · 1日前

Re:8
左脳分野「も」使えるデザイナーが欲しいんじゃない?という話をしているつもり。
デザイナーなのだから、右脳分野を使えるのは当然、大前提。

インハウスだし、社内説明ができる人が欲しいんだろうね。
8さんの言うようにレベルが低いのかもしれないけれど、そこはその会社のプロダクトやWebサイトから見えてくるんじゃないか。

10:ID: · 1日前

主です。
結局その求人に応募していましたが、web選考(学歴・資格などの基礎情報と自己PRのみ)で落とされてしまったようです。
webデザイナーを募集するくらいなら実績見てからにしてほしかったな…
最後は愚痴になってしまいましたが、皆さんありがとうございました。

11:ID:XuUvP. · 1日前

Re:10
自己PRにポートフォリオサイトのURL貼ってなかったん?

12:ID: · 1日前

主です。
載せませんでした。
というより、ポートフォリオは職務経歴書に載せるものじゃないんですか?
今回が初めての転職なので勝手がよくわからないのですが、自己PRはスキルのPRではなく、内面的な部分でのPRだと思ってたので、また別物だと考えてました。

13:ID:XuUvP. · 23時間前

Re:12
必須じゃないけど、載せた方が書類通過の確率は上がる。
いちいちポートフォリオ出してって一人ずつ連絡取るの、採用側からしたら無理だから。

1 件の回答が除外されました。[詳細]
コメントの受付は終了しました。

一緒に読まれている質問

ページ上部に戻る