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1:ID:hPkqRv · 2018-08-07

初任給33万ってIT業界では普通ですか。
皆さんはどのように勉強をしてますか。

工学部の機械工学科でコンピュータグラフィックスをかじったことがあるものの、プログラミング初心者で、ベンチャー企業に内定を頂きました。

研修はあるけど、vue.js、react.js、ruby on railsを学習しておいてくださいと言われたので、ネットで見つけたチュートリアルで学習を進めています。

回答お願いします。

12 件の回答

2:ID:hPlaBe · 2018-08-07

初任給33万は通例ではあまり無い好待遇ではないでしょうか。
実績重視のベンチャーだからでしょうか。
競合の少ないニッチなサービスや特殊な技術を持つ企業でない限りはその待遇は無いかと思います。

4:ID:2qsqpP · 2018-08-07

これ
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/research-starting-salary/

あとは残業の扱いとか、福利厚生の充実度とかもあるかな。

5:ID:CDfHQY · 2018-08-07

フロントエンドエンジニアか。最近高騰気味だからね。
ただその初任給だと初心者を戦力として捉えてるように見えるけど、会社の質を疑われるような。
面接者は同じ業種の人が同席して、ちゃんとスキルを判断してもらえたの?
してないならほぼブラック確定だから気をつけて。

6:ID:2qsqpP · 2018-08-07

Re:5
主題が変わるけど、なんでフロントエンドエンジニアって高騰してるの?アプリ系需要?

7:ID:CDfHQY · 2018-08-07

Re:6
単純に技術者が足りない。
ReactやVueが人気を帯びてきたのがここ数年で、需要に対する供給が低すぎる。
グラフィックをカジッた工学科の子ならフロントエンドエンジニアとしての素質はあると思うから、囲いたくて初任給を上げたのかなと推測。

8:ID: · 2018-08-07

Re:5
学歴と適性検査、数学・物理が出来るから採用されたんですかねー。
プログラミング未経験だけど、若いし、伸び代があるといわれ採用されましたよ。
あと、その企業は早慶以上の大学卒の人しかいないと聞きました、社長と同じ大学だったんで、話が盛り上がったことも、内定理由の1つかもしれませんね。

技術者同席の面接を合計3回しましたし、残業代は1分単位で支給されますし、週休3日制なので、適当な会社では無いと思います。


ただ、入社日まで、月に一度の勉強会に参加してって言われました。

9:ID:hAQQVz · 2018-08-07

日本だと未だにバカみたいに初任給一律安いのを信仰してるよね。優秀そうなのはお金で囲っておけばいいと思うよ。がんばってな〜!

10:ID:e2kFUJ · 2018-08-07

Re:8
やっぱそういうことなんだな。
プログラミングなんで勉強すればできるんだから、勉強の仕方を知ってた方がハズレが少なそうだもんな。

11:ID:2farOa · 2018-08-07

普通じゃないです。
でもその金出すところは、汐留あたりの会社です。

12:ID:WUCrf8 · 2018-08-07

Re:11
ミッドタウンにもありそうな気がします

13:ID:xaB0V. · 2018-08-08

初任給33万って氷河期世代からしたらびっくりだけど、現在の物価や給料水準、技術者不足を考えたら、本来他の仕事もそうあるべきなんだよね。

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