この業界なのに公開されているWebサイトが一つもないんでしょうか？公開されていれば、そのサイトを見ながら細かく確認して、どう考えてどう作ったか聞くだけでもだいぶ違うとおもいますが…自分で作ったポートフォリオサイトもないし、githubもないし、何も作ってないってことでしょうか？もしそうだとしたらチョット微妙ですね。作らせるだけの課題と準備と時間を作るのも面倒なので、弊社だったらやる気がないと判断するかもしれません。
公開できないポートフォリオならhtpasswdでパスワードかけたり、紙で持参して渡すことをしないとか、いろいろできると思うけど。そういうことをしてない人なら採用する必要ないような。
あれもこれもできるけど、全部中途半端なんだろうね。試用期間の契約でとりあえず雇えばいいじゃん。マッチングしなければサイナラ
それ絶対地雷だわ。実績公開できない = 実績なし
言語やスキル、使い方は分かるけど、実際になにかを組み上げたことは無い、ということですかね？１つのサイトやサービスを組み上げる構築力って凄く大事ですよね。あとは個人的なお粗末なものしか無くて見せるのはプライドが許さないってタイプなら、この先そのプライドが仕事の足かせになりそう。時間が許すのであれば、何か１つ作り切ってもらうのがベストでしょうけど、現時点では私は結構印象悪いですね。
＞実績などを見ずに、口頭でスキルを聞いただけで採用したら実際には全く違った、なんてことありますか？ポートフォリオを見た上で、全く使えない奴だったってスレ、ここに無かったか？
ポートフォリオが実力そのものであって、口で出来るは全部嘘だと思っていい。ポートフォリオが実力以上ってことは滅多にない。他人が作ったとかそういうことであれば聞けばわかる。
Re:8 実際にポートフォリオ偽装してきたやついたわ。あと、自分はプロジェクトの一員で、全て作っているわけじゃないやつとか。だからポートフォリオ＝信用できるとも言えない。あくまで参考程度。
誰もが知る企業のサイトを作ってきたのに守秘義務で実績として公開できないのなら俺。とはいえ本気で転職するならポートフォリオなりWebサービスなりとりあえず作るわな。だっていい条件で契約したいもんな。
エンジニアの場合はスキルシートだけでオッケー。githubとかでオープンソース活動してる人はほんの一部。企業側もそこは必須としてないところが大半だからな。オレもスキルシートの提出と面談時のやり取りだけで、有名企業も含めてパス出来てる。デザイナーだと面談時の質疑応答だけではデザイン力見えてこないから、ポートフォリオは必要だろうな。
パスワードで閲覧できるようにしているけど、それでも見せられないもの＝守秘義務と知名度の高さというものもある。画像といえど、データを取得できてしまう懸念もあるから、仮に非公開で表示したものでさえ、不安になることもありますよ。ですので、現地でＰＣでサイトを見せるなどなら、その時にどこに携わったなども説明できするから、一番健全な方法だと思いますね。
12 件の回答
この業界なのに公開されているWebサイトが一つもないんでしょうか？公開されていれば、そのサイトを見ながら細かく確認して、どう考えてどう作ったか聞くだけでもだいぶ違うとおもいますが…
自分で作ったポートフォリオサイトもないし、githubもないし、何も作ってないってことでしょうか？
もしそうだとしたらチョット微妙ですね。
作らせるだけの課題と準備と時間を作るのも面倒なので、弊社だったらやる気がないと判断するかもしれません。
公開できないポートフォリオならhtpasswdでパスワードかけたり、紙で持参して渡すことをしないとか、いろいろできると思うけど。
そういうことをしてない人なら採用する必要ないような。
あれもこれもできるけど、全部中途半端なんだろうね。試用期間の契約でとりあえず雇えばいいじゃん。マッチングしなければサイナラ
それ絶対地雷だわ。
実績公開できない = 実績なし
言語やスキル、使い方は分かるけど、実際になにかを組み上げたことは無い、ということですかね？
１つのサイトやサービスを組み上げる構築力って凄く大事ですよね。
あとは個人的なお粗末なものしか無くて見せるのはプライドが許さないってタイプなら、この先そのプライドが仕事の足かせになりそう。
時間が許すのであれば、何か１つ作り切ってもらうのがベストでしょうけど、現時点では私は結構印象悪いですね。
＞実績などを見ずに、口頭でスキルを聞いただけで採用したら実際には全く違った、なんてことありますか？
ポートフォリオを見た上で、全く使えない奴だったってスレ、ここに無かったか？
ポートフォリオが実力そのものであって、口で出来るは全部嘘だと思っていい。
ポートフォリオが実力以上ってことは滅多にない。他人が作ったとかそういうことであれば聞けばわかる。
Re:8
実際にポートフォリオ偽装してきたやついたわ。あと、自分はプロジェクトの一員で、全て作っているわけじゃないやつとか。
だからポートフォリオ＝信用できるとも言えない。あくまで参考程度。
誰もが知る企業のサイトを作ってきたのに守秘義務で実績として公開できないのなら俺。
とはいえ本気で転職するならポートフォリオなりWebサービスなりとりあえず作るわな。
だっていい条件で契約したいもんな。
エンジニアの場合はスキルシートだけでオッケー。githubとかでオープンソース活動してる人はほんの一部。企業側もそこは必須としてないところが大半だからな。オレもスキルシートの提出と面談時のやり取りだけで、有名企業も含めてパス出来てる。デザイナーだと面談時の質疑応答だけではデザイン力見えてこないから、ポートフォリオは必要だろうな。
パスワードで閲覧できるようにしているけど、それでも見せられないもの＝守秘義務と知名度の高さ
というものもある。
画像といえど、データを取得できてしまう懸念もあるから、仮に非公開で表示したものでさえ、
不安になることもありますよ。
ですので、現地でＰＣでサイトを見せるなどなら、その時にどこに携わったなども
説明できするから、一番健全な方法だと思いますね。