そりゃ地球のどっかにはいるだろ
いくらでもいるだろ。その質問の意図がわからん。
おー怖いなー。なに荒ぶってんの？
リモートという就業体制があってだな、少なくともこの業界ではわりと珍しくないぞ
OKの会社もある。しかし、持ち込んで仕事って、メリハリなくなるよ。それに、家帰ってから仕事って家族がいたら余計によくない。切替できない。疲れが取れない。フリーランスやってて辞めた人は、これが体質に合わない人ね。
Re:2 お前が違うなら答えなくていい
リモートワークできなくてイラついてんの？
うちは正社員で自宅作業ですよ。今は、週一固定で自宅だけど、体調や私用で好きな日に在宅作業にすることもある。ちなみに自社サービスの運営です。Web担当が少ない今のうちに自宅作業できる環境を整えてからWeb担当を増やそうという方針。
Re:7 んだ！
自宅勤務（全日）が普通になる日がきたとき、新しい健康障害として問題になりそうなのでここでつぶやきます。経験でいうと、人との直接的な関わりがないと気が変になりそうになり外にも仕事しにいってます。電話だけの打ち合わせなどではきつい。暇があって友達に会う時間があれば違うけど、みっちり仕事で、帰宅してきた家族くらいが日常の話し相手だとするとコミュ不足となります。週1回は会社とか、面倒臭い感じだけど必要だなあと思います。ちなみに、私はフリーです。参考になれば幸いです。
Re:11 育児時短でリモートワークですが、ほんとこれです。最初全日リモートワークでしたが、保育園の送迎で家を出たとしても、それ以外は動かない・話さない、電話の会議や連絡程度では、気がおかしくなりました。ほかの社員はふつうに出社してることもあって、疎外感もありコミュニケーションで色々と困る事が増えて週一出社して落ち着いています。顔を合わせて同じ空気の中に居るのは、私の場合はコミュニケーション上大事でした
11 件の回答
そりゃ地球のどっかにはいるだろ
いくらでもいるだろ。
その質問の意図がわからん。
おー怖いなー。なに荒ぶってんの？
リモートという就業体制があってだな、少なくともこの業界ではわりと珍しくないぞ
OKの会社もある。
しかし、持ち込んで仕事って、メリハリなくなるよ。
それに、家帰ってから仕事って家族がいたら余計によくない。
切替できない。疲れが取れない。
フリーランスやってて辞めた人は、これが体質に合わない人ね。
Re:2
お前が違うなら答えなくていい
リモートワークできなくてイラついてんの？
うちは正社員で自宅作業ですよ。
今は、週一固定で自宅だけど、体調や私用で好きな日に在宅作業にすることもある。
ちなみに自社サービスの運営です。
Web担当が少ない今のうちに自宅作業できる環境を整えてからWeb担当を増やそうという方針。
Re:7
んだ！
自宅勤務（全日）が普通になる日がきたとき、新しい健康障害として問題になりそうなので
ここでつぶやきます。
経験でいうと、人との直接的な関わりがないと気が変になりそうになり外にも仕事しにいってます。
電話だけの打ち合わせなどではきつい。暇があって友達に会う時間があれば違うけど、
みっちり仕事で、帰宅してきた家族くらいが日常の話し相手だとするとコミュ不足となります。
週1回は会社とか、面倒臭い感じだけど必要だなあと思います。
ちなみに、私はフリーです。
参考になれば幸いです。
Re:11
育児時短でリモートワークですが、ほんとこれです。
最初全日リモートワークでしたが、保育園の送迎で家を出たとしても、それ以外は動かない・話さない、電話の会議や連絡程度では、気がおかしくなりました。
ほかの社員はふつうに出社してることもあって、疎外感もありコミュニケーションで色々と困る事が増えて週一出社して落ち着いています。
顔を合わせて同じ空気の中に居るのは、私の場合はコミュニケーション上大事でした