高度な技術をもった人材が不足してるのであって、未経験者は不足してないし、いらない。新卒なら何社かインターンとかで経験積んでいる人がいい。
教わる前提な人はこないでほしい。自己学習ができる人がきてほしい。
Re:3 これね、現場の人がそう思っていても、採用情報に未経験者歓迎、先輩が丁寧に教えます。なんて書いてあればくるよ。
Re:3 そうだ！人間の学習も自動化すればいいんだ！（錯乱）
多くを望むのに給料はたいしたことないってやつね。
Re:4 現場と採用担当のズレなんて、あるある杉。まあ、書いてれば行くよね。
Re:2 求人情報でしっかり書いてない事多いですからねぇやっぱり現場の人ってこう思いますよね。
Re:7 管理職の方が求人出してると、そのままとらえて来る新人さんって可哀そうですよね。
8 件の回答
高度な技術をもった人材が不足してるのであって、未経験者は不足してないし、いらない。新卒なら何社かインターンとかで経験積んでいる人がいい。
教わる前提な人はこないでほしい。自己学習ができる人がきてほしい。
Re:3
これね、現場の人がそう思っていても、採用情報に未経験者歓迎、先輩が丁寧に教えます。
なんて書いてあればくるよ。
Re:3
そうだ！人間の学習も自動化すればいいんだ！（錯乱）
多くを望むのに給料はたいしたことないってやつね。
Re:4
現場と採用担当のズレなんて、あるある杉。
まあ、書いてれば行くよね。
Re:2
求人情報でしっかり書いてない事多いですからねぇ
やっぱり現場の人ってこう思いますよね。
Re:7
管理職の方が求人出してると、そのままとらえて来る
新人さんって可哀そうですよね。