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1:ID:BTm1u9 · 2018-03-06

帰国子女だと、ドキュメントの翻訳を頼まれるなど、プログラムとは関係ない仕事を押し付けられる可能性はありますか?

webやスマホアプリを受託開発している会社に内定が決まったのですが、その会社はプログラム開発ができることに加えて、英語のドキュメントを読める人を募集していました。

新卒なので、入社後にアプリ開発とは関係ない仕事を任される可能性はありますか?
個人的にアプリ開発してるし、好きなので、翻訳とかやりたくないなーと思いまして。

10 件の回答

2:ID:GEBdMM · 2018-03-06

自分の経験だと、同僚のプログラマー連中は、英語のドキュメントは読めて当たり前のレベルでした。読むだけならプログラマーとして基本レベルと捉えられてるんじゃないかな。
英語が必要な所属団体の会議なんかは、担当者としてアサインされましたがそれぐらいでしたね。

3:ID:oU7nOh · 2018-03-06

ドキュメントよりアプリの英語化をお願いしたい

4:ID:RyTW7V · 2018-03-06

そういうことはその会社に面接を申し込む前に質問すればいいんだよ。

5:ID:H3rHun · 2018-03-06

マトモな会社ならグローバリゼーション/ローカリゼーションはアウトソースする。理由は簡単で人件費として安上がりだから。どんな会社であれ、職能に合わない仕事をさせるようになりだしたらヤバイ。

6:ID:2NLVRq · 2018-03-07

Re:3
これはあるかも。何かのマニュアルの翻訳とは多分ない。2 の言うように技術文書なら英文でも何とか読めるのがプログラマ。

7:ID:p/uDDE · 2018-03-07

新人営業に一回作成を頼まれたことがある。
まぁべつに難しいことでないし、と引き受けようとしたら、ディレクターが「この人は事務員じゃないんだぞ!」と一喝してくれたので作らずにすんだ。
一回引き受けたらずっと続くパターンだな、と後々理解した。

8:ID:7Dd4Wi · 2018-03-07

うちの場合、PG候補で新卒採用したら、PGとして配属されるのがほとんどだけど、ごくごくたまーにプログラムに耐性がなさすぎて、PG以外の職種になることはある。
でも、自分で作れちゃう主さんは当てはまらないと思うなあ。

翻訳は社内にいれば便利だけど、他の方も回答してる通り、まともな会社ならアウトソーシングすると思う。
せっかくアプリ開発できる新卒入れたのに、翻訳で使い倒すなんて勿体なさすぎるもん。

アドバイスとしては、絶対に翻訳業務を受けないことですかね。
受けると、その流れでそれが主業務になってしまうから。

9:ID:fh9p3R · 2018-03-07

普通に英語のドキュメント読めないと仕事にならないからじゃない?あと、英語ろくにできない人は変数名とか酷いのつけたりするから、一定の英語力は欲しいところ。

10:ID:5rk9pX · 2018-03-08

Re:9
英語のドキュメントを読める人を最低ラインにしていることは主の書き込みからも読み取れるが、英語読めないのはダメだと思う。普通に。

11:ID:G30xYZ · 2018-03-08

やりたことだけやらせてもらえるとこの方が少ないんやろな

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