ひとえに見積もりが甘いから。
WEB会社に限った話ではないです。そして、案件が人件費を確保できてないのだと思います。すでに業種としては破たんしてるかもしれない。
経営者の責任。労基に報告すれば改善されるよ。
会社によるけど、遅くまで働いた人が優秀だったり稼でる人ではなかったりするからというのはある気がする。仕事のスピード早い人より遅い人の方が給料良くなるみたいのが多くなると結果優秀な人が去って、ろくに仕事できないのに不満ばっかいう人だらけになって組織が破綻する。そういうと、「そんな会社破綻すればいい」っていう意見が来たりするので、そもそもそういうのが嫌な雇われ側は残業代の有無をしっかり確認して、残業代が出ない会社には行かないように。
Re:2 ホントこれ。
作って納品するだけっていうビジネスモデルが崩壊してるから
質問投げておいて言うのもアレですが、実は私はWeb業界から脱した側の人間です。残業代が出ないで働くことに疑問を持ってもらいたく、この質問を投げました。残業代が出ない皆さん！！退職しましょう。労働力を無料で買われるのは奴隷以下です。奴隷でも質は良くなくても食事は貰えていたりします。（多分）
残業代が出ない会社っていうか、みなし残業のとこがほとんどなんじゃない？見積もりが甘い会社は脱して正解だけど、制作の技術が甘い技術者は淘汰されて当然。今の御時世、スキルが高ければデザイナーの需要は高いから自分で自分の居場所を見つけられるよ。
残業代？定時で退社すればいいだけの話じゃないの？俺は今の会社に入ってから一度も残業してないよ。
残業が出ないというのは、入社時に雇用契約書に書いてあるはず。残業だします、と書いてあれば社長に言えばくれるかもしれません。言わないととぼけてることって、あるんですよ。
https://www.youtube.com/watch?v=d-_SB6IC2yw制作業務なんだから、労基法守ってたら潰れちゃう。これがWeb制作会社の大半でしょう。上の動画はかつて問題となったものです。似てる部分多いと思います。
下請けだからさ。中抜きで儲ける広告代理店は、上から金を引き出すより下請けをこき使うほうが楽だしな。
馬鹿がアホな金額で受託なんかするから。
Re:15 客も、相場がわかってないと思うけどね。半分はバカの責任、もう半分は、バカな客の責任かな。首を締めるのは、自分たちなのにね
Re:16 請けなきゃいいのに受けるのは100％請けるやつの責任。
Re:17 ちなみに世の中のデザインの質が落ちました。
小規模を3社わたり歩いて今の会社だけれど直請けがほとんど、外注にもいっさい出してなくて残業ほとんどないですね。生活は助かるけど残業する時、本当にちゃんとした理由がないと低評価になります。ちなみに今の会社は社長が会計とか数字に強いっていうのがいままでと違うところかな。見積もりとか工数関係なく値引きしてるみたいだけど、どこかで採算合うように計算してるみたい。うちみたいな会社増えてきてると思うけど、やっぱりまだみなし残業や裁量労働が多いんですね。
18 件の回答
ひとえに見積もりが甘いから。
WEB会社に限った話ではないです。
そして、案件が人件費を確保できてないのだと思います。
すでに業種としては破たんしてるかもしれない。
経営者の責任。労基に報告すれば改善されるよ。
会社によるけど、遅くまで働いた人が優秀だったり稼でる人ではなかったりするからというのはある気がする。仕事のスピード早い人より遅い人の方が給料良くなるみたいのが多くなると結果優秀な人が去って、ろくに仕事できないのに不満ばっかいう人だらけになって組織が破綻する。
そういうと、「そんな会社破綻すればいい」っていう意見が来たりするので、そもそもそういうのが嫌な雇われ側は残業代の有無をしっかり確認して、残業代が出ない会社には行かないように。
Re:2
ホントこれ。
作って納品するだけっていうビジネスモデルが崩壊してるから
質問投げておいて言うのもアレですが、
実は私はWeb業界から脱した側の人間です。
残業代が出ないで働くことに疑問を持ってもらいたく、この質問を投げました。
残業代が出ない皆さん！！退職しましょう。
労働力を無料で買われるのは奴隷以下です。
奴隷でも質は良くなくても食事は貰えていたりします。（多分）
残業代が出ない会社っていうか、みなし残業のとこがほとんどなんじゃない？
見積もりが甘い会社は脱して正解だけど、制作の技術が甘い技術者は淘汰されて当然。
今の御時世、スキルが高ければデザイナーの需要は高いから自分で自分の居場所を見つけられるよ。
残業代？定時で退社すればいいだけの話じゃないの？俺は今の会社に入ってから一度も残業してないよ。
残業が出ないというのは、入社時に雇用契約書に書いてあるはず。
残業だします、と書いてあれば社長に言えばくれるかもしれません。
言わないととぼけてることって、あるんですよ。
https://www.youtube.com/watch?v=d-_SB6IC2yw
制作業務なんだから、労基法守ってたら潰れちゃう。
これがWeb制作会社の大半でしょう。
上の動画はかつて問題となったものです。
似てる部分多いと思います。
下請けだからさ。
中抜きで儲ける広告代理店は、上から金を引き出すより下請けをこき使うほうが楽だしな。
馬鹿がアホな金額で受託なんかするから。
Re:15
客も、相場がわかってないと思うけどね。
半分はバカの責任、もう半分は、バカな客の責任かな。
首を締めるのは、自分たちなのにね
Re:16
請けなきゃいいのに受けるのは100％請けるやつの責任。
Re:17
ちなみに世の中のデザインの質が落ちました。
小規模を3社わたり歩いて今の会社だけれど直請けがほとんど、外注にもいっさい出してなくて残業ほとんどないですね。生活は助かるけど残業する時、本当にちゃんとした理由がないと低評価になります。ちなみに今の会社は社長が会計とか数字に強いっていうのがいままでと違うところかな。見積もりとか工数関係なく値引きしてるみたいだけど、どこかで採算合うように計算してるみたい。うちみたいな会社増えてきてると思うけど、やっぱりまだみなし残業や裁量労働が多いんですね。