5年くらいそういう案件に遭遇しなかったんだけど、まだ契約していない段階でデザイン案を無料で求めるのって今も普通なの？

デザイナーの力量を見たいとかはポートフォリオで十分だと思う。ある程度、良い業者を選ぶ際の失敗リスクは背負えって思う。仕事なめんな。

もちろんさ、デザインの巨匠的な相手ならいいと思う。実力のその先にある提案力をちゃんと見てくれそうだし。その人に認められる価値もあるしね。プロジェクト自体が関わることに魅力があるなら良い。

でも、大企業ブランドを盾に、しっかり残業代つくような会社の従業員が、経費を低く抑えるだけで「俺、仕事できるぜ」顔して、デザイン案を無料で出させて、良い業者を選ぶ際の失敗リスク、つまり責任を低めてから決めて、今後出世していくとするなら、その人の下につく人の悲劇は安易に想像できるし、そんな世の中は働き方改革なんて到底無理だし不安を覚えるよ。

価値あるかどうかは人によって様々だから、その人にとって価値ある仕事なら全然いいんだと思う。でも、価値ある仕事ってのは前例が無いか少ないから失敗リスクが大きいんだ。だから、無料で協力させる際のアプローチの仕方も全然違うんだよね。大して熱量感じないアプローチで、「俺に選択権がある」的な上から目線案件はぶっちゃけ誰でも出来る仕事がほとんどだと思う。

誰でも出来る仕事というのは、ある程度時間を掛ければ成果がでる見込みが立てやすい仕事だ。

そういった類の仕事は時間に対して報酬を支払うべきなんだよね。無能なアルバイトだって、会社に大損害をさせた従業員だって、時間に対して報酬を支払うのは、思ったよりも結果がでた時にプラスαのいくら支払えばいいか分からない成果報酬を請求させない為の面倒くさがりやの経営者側にとっても便利な基準なんだ。成果という計測が難しすぎる基準を使いこなせる奴なんてほぼほぼいない（ほとんど自分都合）から妥協点として時間給が存在しているんだ。

担当者の人柄に惚れて無料で協力したいというのはアリと思う。でも、無料でアイデアを出させるという事に後ろめたさを感じない担当者なんかに無料でアイデアを出すのはホントどうかしてるぜ！

※時間や決まった金額で自分を売っておきながら、その後思ったより結果がでた時にプラスαを請求するコンサルタントもどきも同様に軽蔑する。

長くなりましたが無料でデザイン案とかってどう思いますか？