リクルートは求人票では「平均年収500万、賞与あり」実際には「年収100万、賞与なし」だよ。なぜかって？役員、社長のべらぼうな額の給与も足して、平均出してるからさ。もちろん月の残業時間は50時間レベル。年間600時間超え。でも残業代でない。なぜかって？「月の残業時間が60時間超えなきゃ残業代は1円も出しません」って雇用契約書にあるからさ。しかもそれ内定出て、入社手続きの段階でやっと提示される。その条件飲まなきゃ入社できず、無職になる。リクルートってでかい会社だけど、そういう会社だって違法すぎることやってる。二ちゃんとか口コミとかしっかり調べた方がいいよ。
リクルートで年収100万って職種は？契約社員事務でも250万は貰ってるのでは？Re:2
Re:2 世の中会社側がやりたい放題なのに、なんで取り締まらないんですかね。特に残業代に関しては契約書に書かれようが完全に労基法違反ですし。
ぶっちゃけ俺はそのくらい。実働もほぼ定時w
Re:3 それ何年前の話だよ。3年経ったらもう全員入れ替わってるような会社だぞ？リーマンショックのあたりに半年ごとにいろいろ変わって今に至るそうだ。自分はそんないい時期のリクルート知らない。契約社員はもっとひどいと思う。
Re:5 羨ましい…
役員給足して求人かけてるクソ企業多いからね。弊社がそう
Re:8 年齢に対する年収モデルとして書いてあるのに、実際とはかけ離れてる求人も出てますからね。弊社のことです。
8 件の回答
リクルートは求人票では「平均年収500万、賞与あり」
実際には「年収100万、賞与なし」だよ。
なぜかって？
役員、社長のべらぼうな額の給与も足して、平均出してるからさ。
もちろん月の残業時間は50時間レベル。年間600時間超え。
でも残業代でない。
なぜかって？
「月の残業時間が60時間超えなきゃ残業代は1円も出しません」って雇用契約書にあるからさ。
しかもそれ内定出て、入社手続きの段階でやっと提示される。
その条件飲まなきゃ入社できず、無職になる。
リクルートってでかい会社だけど、そういう会社だって違法すぎることやってる。
二ちゃんとか口コミとかしっかり調べた方がいいよ。
リクルートで年収100万って職種は？契約社員事務でも250万は貰ってるのでは？Re:2
Re:2
世の中会社側がやりたい放題なのに、なんで取り締まらないんですかね。
特に残業代に関しては契約書に書かれようが完全に労基法違反ですし。
ぶっちゃけ俺はそのくらい。実働もほぼ定時w
Re:3
それ何年前の話だよ。
3年経ったらもう全員入れ替わってるような会社だぞ？
リーマンショックのあたりに半年ごとにいろいろ変わって今に至るそうだ。
自分はそんないい時期のリクルート知らない。
契約社員はもっとひどいと思う。
Re:5
羨ましい…
役員給足して求人かけてるクソ企業多いからね。弊社がそう
Re:8
年齢に対する年収モデルとして書いてあるのに、実際とはかけ離れてる求人も出てますからね。
弊社のことです。