-
1:ID:.mXCpd · 2017-11-29

仕事がことごとく破綻していく。
目の前の売り上げノルマの為に、いつも、さばけない案件を背伸びして取る必要がある。
人員確保は案件が取れてから考えばいいやとか、だいたい半年あれば終わるよね。とか、そもそもスケジュールに根拠かなく、その管理も甘い事や、マンパワーが圧倒的に足りてないのにも関わらず、毎回破綻案件ばっかりで、いっつも頭下げにいってる。
いい加減嫌になってきたんだけど脱出したほうがいいのか?

16 件の回答

2:ID:W7g89j · 2017-11-29

自営?

3:ID:Q6zp8w · 2017-11-29

いや営業でしょ

4:ID: · 2017-11-29

Re:3
Re:2
社畜だよ

5:ID:DvmKUf · 2017-11-29

捌けない案件を捌けるようになるためには、を考えよう。
考えられなければその職場に合わないだけだから逃げることだ。
逃げるは恥だが役に立つこともある。

6:ID:A2oyGw · 2017-11-29

そんなにディレがクソなの?

7:ID:ZyJnbr · 2017-11-29

忙しくなりそうだからといって、募集してる人いるけどさ、
未来形で言われても困るからね。連絡先を交換してるだけで数か月も音沙汰内相手がいるけど、
何度、IDを削除しようかとおもっては、歯止めをかけています。

だから、受注した時点で募集するのが一番だよ。もちろん売掛とかなしね!

8:ID: · 2017-11-30

Re:5
人を入れるしかないんだけど、そもそも予算が糞だから、確保しようにもできないんだよな。
厳密には、出来るが外注費つかったら、結局利益がないので、やっても疲れるだけ。
もう、僕がディレクションしてもいいんだけど、そうなると制作人員が全くいないので、完全にフリーディレクター状態になる。
これって会社居る意味あるのかと。

9:ID: · 2017-11-30

Re:7
うん、わかるんだが、いざ必要な時に居ないのは、結局致命的なので、ある程度アタリがつけれる人員を外にも持っておきたい。
それが今の会社に全くないんだ。これがマズいと思ってる。
厳密には、くそレベルの低い人が1人居るだけ。

10:ID: · 2017-11-30

Re:6
うーん、、、客観的に考えてみたけど、くそだね。

11:ID:DvmKUf · 2017-11-30

Re:8
会社いる意味はあると言えばあるし、ないと言えばないかも。「会社の社員」という有限責任を負うだけの立場で社長業やフリーランスのような振る舞いができる、というのは意外と恵まれている、と言えなくもない。どのみち金になるかどうか次第だけど。

12:ID: · 2017-11-30

Re:11
サンキュー、交渉してみてダメだったら出るわ。
>どのみち金になるかどうか次第

13:ID:0UOgWQ · 2017-11-30

めっちゃ良くわかる。御社は弊社か。

14:ID:844W3J · 2017-11-30

Re:9
いざって時にぶっつけ本番で依頼して大失敗!とか、忙しいから今無理 とかあるはずです。
誘ったときに、1個くらい依頼しておいてもいいと思うよ。いくら余裕があってもね。いざピンチって時に不安じゃないの?

15:ID: · 2017-12-01

Re:14
え?うんそうなんだけど、その声をかける人員がいないのでマズいと思ってる。
そういう人材をまず探してアタリを付けておきたい。そうすれば、万年人手不足のうちから仕事を流すこともできるから。

16:ID: · 2017-12-01

Re:13
>人員確保は案件が取れてから考えばいいやとか、だいたい半年あれば終わるよね。
とかほざいちゃう奴に限って、案件壊していきますよね。
その点フリーは壊れそうな案件やヤバそうな奴とは、距離をおけるので良いなと思います。

17:ID: · 2017-12-01

Re:2
自営だったら、こうはならないと思う。
ノルマなんてないし、無理な背伸びをしなくて良いから。

コメントの受付は終了しました。

一緒に読まれている質問

ページ上部に戻る