その質問の裏は私らは何も分からなく根性論で仕事してる様なところがあるけど君は黙ってやれますか?的なことでしょう。俺なら断る。
精神的な圧力のかけた質問してくる内容だから、自分で判断して答えた方がいい。
言うことに従えって言い方はかなりストレートですよね。組織ならば下からの不満もある程度は受け止める必要があります。それを放棄しているという組織なら伸び代があるようには見えませんね。
今の時点でモヤモヤしてるんだったらいざ入社してみるとそれの10倍ぐらいモヤモヤしそうよねどうしても行きたい会社だと我慢できるけど尊敬できない上司だったりするとモチベーション保てないぜ
Re:2 恐ろしい……。他にも根性論を偏重しているような面が見られたので胸に刻んでおきます。
コメントありがとうございました。良い印象は持てないですよね、参考にします。
7 件の回答
その質問の裏は
私らは何も分からなく根性論で仕事してる様なところがあるけど君は黙ってやれますか?
的なことでしょう。
俺なら断る。
精神的な圧力のかけた質問してくる内容だから、自分で判断して答えた方がいい。
言うことに従えって言い方はかなりストレートですよね。組織ならば下からの不満もある程度は受け止める必要があります。それを放棄しているという組織なら伸び代があるようには見えませんね。
今の時点でモヤモヤしてるんだったら
いざ入社してみるとそれの10倍ぐらいモヤモヤしそうよね
どうしても行きたい会社だと我慢できるけど
尊敬できない上司だったりすると
モチベーション保てないぜ
Re:2
恐ろしい……。他にも根性論を偏重しているような面が見られたので胸に刻んでおきます。
コメントありがとうございました。良い印象は持てないですよね、参考にします。