1:ID:0hJRmr · 2017-11-06

#質問 どれくらい体調悪かったら仕事休む?

16 件の回答

2:ID:oIr3nr · 2017-11-06

普段の50%も仕事出来ない。
周りの人にうつしてしまう可能性がある。
しんどいし超いきたくない。
上記のどれかの場合は休む。

3:ID:mAfczd · 2017-11-06

どれくらいって考える段階で休む。
てか休んだ方がいい

4:ID:Q6bPiP · 2017-11-06

どうしても自分じゃないと、ってアポが入ってたら出るけどね。
でも、ギックリ腰の時は、自宅からアポ先にリスケの連絡したら、笑って調整先送りしてくれたけどね。
体調不良の内容にもよるよね。

5:ID:GWzzRG · 2017-11-06

悪化しないためにも休めるときは休む

6:ID:d220XV · 2017-11-06

車の運転に影響出るくらいかどうか。こちらは命がけだし…。遅刻すれば持ち直せる症状ならすぐ職場に遅刻連絡して、落ち着いたら行くようにするかな。パートだけど…。簡単な引き継ぎで休めるときはちょっと大袈裟でも休む。

7:ID:Pl4LRQ · 2017-11-06

体調悪いと思ったら休む。周りにうつしても迷惑かけるし。

8:ID:m7fEiK · 2017-11-06

立ってられない位の時。

9:ID:mAfczd · 2017-11-07

少なくともIT系は同調圧力にまけんようにしようや。働きづらい会社量産しない様に、小さなことからやってこーや。

10:ID:k9TBxz · 2017-11-07

下痢するだけでも全くやる気なくなる

11:ID:xwZd9c · 2017-11-08

仕事に支障がなければ、微熱でも休む。
自分しか対応出来ない仕事があれば、余程の重病じゃないかぎり働く。

12:ID:9/8MxT · 2017-11-09

今の職場だと、軽い頭痛や喉痛、鼻水がでてるくらいなら出勤する。
どうせみんなマスクせずにゴホゴホしてるし、軽い風邪程度で出勤した方が早く帰れる口実にもなる。
重い頭痛、発熱、吐き気がする、歩くのも困難なくらいになると休むかな。

13:ID:oVzNLs · 2017-11-09

他の人に危害がおよぶかどうかで判断

14:ID:3euk9. · 2017-11-09

やる気が50パー以下の時、もしくは
体力が70パー以下の時、移る系の病の時。
どうせ、1日くらいじゃ大して変わんねえから、マスクつけて辛そうにやるぐらいなら、帰れと思う。
元気でも全く進まねえ日もある訳なので、気が乗らない時で休めるときは可能な限り休んでる。
日本人くらいだよ、馬鹿みたいに休みに対して負の意識を持ってるのって。

15:ID:mAfczd · 2017-11-09

やる気1パーでも下がったら壊す!

16:ID:k9TBxz · 2017-11-10

寝不足だったら休んで寝る

17:ID:dbLbBi · 2017-11-11

熱:37.5℃以上
その他: 腹壊した、二日酔いなど
上司も腹痛で休んでたしOKだろ

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