1:ID:F1XUtU · 2017-10-18

#質問 挨拶できて態度も感じが非常に良いけど、コーディングすらまともにできない人間と、態度が糞で非常に感じが悪いけど、ディレクションから開発まで出来る人間と、どっちと仕事したいですか?
2択で理由を添えてお願いします。

30 件の回答

2:ID:Df1vSQ · 2017-10-18

前者はこの業界にいる意味あるの

3:ID:mH9eBy · 2017-10-18

前者はディレクションはできるんでしょ?コミュ力あれば上手いこと調整できるだろうし、間違いなく前者と仕事したいなー。力にこっちもなろうと思えるから相手の知識不足も補える。

4:ID:zLOB9K · 2017-10-18

迷うことなく後者かな。だって仕事でしょw

5:ID:L2pnUp · 2017-10-18

知識は後からついてくる=前者
マルチな人間はそうはいない=後者

たのしくても仕事にならないなら前者は友達としてのみ、
直接自分の仕事と関わらない人なら良き関係でいられそうです。

ビジネスライクならば、後者がいいです。シゴトの質が高そう。
友達になろうとしなければいいのだよ。

6:ID:31cepm · 2017-10-18

後者。態度が悪い理由はそれなりに過去を経験してきて挨拶の意味ないなって思えるからだろうと予想してです。
仕事をすればその人のことがわかるんでしっかり仕事するってことは根っこもいいやつなんです。

害悪なのは挨拶できて愛想もいいけど、裏で他人を貶めようとするようなタイプがダメです。仕事できるできない関係ない。

7:ID: · 2017-10-18

Re:3
そうですね・・・コミュニケーションは可能だが、知識はコーディングすら怪しいレベルで、デザインの知識は皆無の業界素人と設定してください。
後者は、そこそこなんでもやってくれるけど舐めた態度の業界10年選手と思ってください。

8:ID:0dVB0o · 2017-10-18

前提が無いから「なんでこんな二人と仕事しなくちゃならないの?」という愚痴は置いといて、業務を自分でこなすという立場なら「前者」、業務を振る立場なら「後者」かな。

※補足だけど、前者の場合は最悪その人がいなくても自分が入ればなんとかなる。ってところがネックかな。後者は、人間的評価良くないけど、仕事はできる。って意味であれば、悪態ぐらいは自分が受け止めればクライアントには迷惑かけないっしょ。

9:ID:CqBn5S · 2017-10-18

コーディングがまともにできないやつで挨拶できるやつを見たことがない。逆なら結構いる。

10:ID:h7ZNMa · 2017-10-18

前者かな。

11:ID:RJZw7b · 2017-10-18

Re:6
> しっかり仕事するってことは根っこもいいやつなんです。
これは一概には言えない。

12:ID:bBZv8L · 2017-10-18

絶対に後者。

13:ID:Jg2XlG · 2017-10-18

上司、同僚なら前者!楽しく仕事できそう!!
後輩、外注、下請けだったら後者!遠慮なく安い賃金で骨の髄まで使わせてもらうよ!!

14:ID:8z5Trw · 2017-10-18

そもそも前者は採用すらしないだろ

15:ID:dh0y4z · 2017-10-18

納期・品質を守りたいので後者です。ただ人間性が微妙な方にディレクションを任せるのは不安な部分もあります・・・。

16:ID:cNQZ8V · 2017-10-19

圧倒的後者でしょ。理由は「仕事」だから。。感じ悪いとか関係ない。

17:ID:31cepm · 2017-10-19

Re:11
ほんと?
有能な人ほど仕事のやり方で人を見るよ。特にトラブル時ね。

18:ID: · 2017-10-19

Re:8
前提を足してみます。
1年間、WEB制作人員として一人だけ雇えます。現在人員は0人です。
今の貴方が雇うならどちらですか?

新人の給料は18万で稼働時間は8時間。
・感じのいいコミュニケーションができる。
・ディレクション、打ち合わせ可能(クライアントに対する態度は並とします)。
・htmlは理解できるが、フレームワークや複雑な構造をコーディングできない。
・その他のWebスキルはない。コピペはできる。
・デザインは素人で下手。
・業界素人

中途は25万で稼働時間は6時間。
・態度が糞で遅刻常習犯。
・ディレクション、打ち合わせは可能(クライアントに対する態度は並とします)。
・コーディングやフロント開発はどんなものでも任せらる。
・デザインレベルは並。
・業界10年選手

19:ID:0OY7JD · 2017-10-19

間違いなく後者。

「人間性」がどれだけよくっても「技術」がないと、モノはつくれないよね。

前者に「前者君にあと10万払うから後者君と同じ技量になってね」は不可能だし。

20:ID:31cepm · 2017-10-19

まぁ業種が営業じゃなくてコーダーさんだったら自ずと見えるような気もしますね〜

21:ID:RJZw7b · 2017-10-19

Re:17
仕事できて上司への受けもいいけど、性格悪いのはいるやろな。
到底"根っこがいい奴"とは思えん。

22:ID:KHMvFF · 2017-10-19

>2択で理由を添えてお願いします。

2択の理由をお願いします

23:ID: · 2017-10-19

Re:22
2択以外の回答が不要だからです。

24:ID:gG0dNW · 2017-10-19

とりあえず2人にフュージョンを覚えてもらう。

25:ID:0dVB0o · 2017-10-19

Re:18
人材と状況を把握。後は主の前提も欲しいわけだが、そこは抜きにして考えると。
後者かな。
理由は単純で事業計画があるうえで、1年間という期限を決めている時点で契約社員になりそうだし、予測される状況は即戦力を欲している。と、考えるなら必然的に後者。

仮に、前者が2~3ヶ月程で、後者に迫るスキルを習得し、業務をこなしていけるような人材であれば、先行投資という観点から可能性はあるけど、そこは金銭的な体力があってのことかな。

26:ID:8xRLL2 · 2017-10-19

Re:24
態度も悪いコーディングもできない奴の誕生だね^^

27:ID:KHMvFF · 2017-10-19

Re:23
実際、2択に迫られることなんてないよね?
だって、普通に考えたら両者とも不採用だもの。

28:ID: · 2017-10-20

Re:27
今は普通に考える事を求めて質問していないですよね。
2択という制限を設けているので。

29:ID:KHMvFF · 2017-10-20

Re:28
いや、別にいいんだけどね、話が通じてないから敢えて返すけど、こちらが尋ねてるのは「普通に考える事を求めて質問していない」「2択という制限を設けている」の理由だよ。

30:ID: · 2017-10-20

Re:29
>「普通に考える事を求めて質問していない」
必要ないからです。これ以上の理由はありません。

>「2択という制限を設けている」
これ、わざわざ聞かないと分かりませんかね? 普通の回答が返ってくるからです。

回答できないなら、スルーで結構ですよ(笑)

31:ID:KHMvFF · 2017-10-20

Re:30
みなさん、日本語が通じない事例をお届けしました
しかし、あったまかたいねー

コメントの受付は終了しました。

一緒に読まれている質問

ページ上部に戻る