何度か転職しているが、安定するまで３か月くらい。というか１年もギスギスしたところで頑張ってるのかよ。「まだ１年」とか考えている時点で、ある意味時間の無駄だぞ。
入社当初からぎっすぎすで、無能な女性社員と険悪、そっから噂でいろんなやつと喧嘩、リーダー格からシカト、暴力ディレクターを警察に訴え、ジジイの嫌味も論破し、結果3年して落ち着き？ました。もう俺に悪さするやついねえだろって感じです。またあったら論破するつもりです。クソな会社に入ってるんですね。よくわかります。やめたくなりますね。やめたっていいと思います。
Re:2 1年居たら印象変わるかと思ったんですが、変わらなかったです。1ヶ月目に感じた違和感はギスギスと中小特有の閉鎖感でした。
人間関係でいちいち辞めてると、転職が癖になっちゃうからね。でも、ネガの掃き溜めにいるとダメになってちゃうしね。試用期間ぐらいが見極めの目安じゃない？割り切る理由があんまりないなら、早めに辞めた方がいいかも。私の場合、半年前、パワハラが原因で試用期間１ヶ月で辞めたんだけど、再就職時のエージェントも応募企業も、ブラック企業なんで諦めたって正直な理由に好意的だった。履歴の傷が心配だったけど、ほとん影響は感じなかった。それじゃしょうがないよねって同情的だったし。会社員人生まだまだ長いから腐る環境にいると後でツケがまわってくるかも。
今転職5ヶ月で安定したとこです。前職は1年半で見切りをつけました。
安定っていうのは、社内からの信頼を得る頃だと思うんだけど、自分は半年から1年かなあ。2年経って、辞めたいと思ってるんだけどね。
悪質ないじめがあるなら問題だけど、あんうんの仕事ができるようになって、ようやく一員という目でみてくれるかな。業務上冷たくされてるレベルなら自分の仕事にかかってるかもしれないよ。私は、そういった根性の人間には賛同しないけど。
Re:3 メンタルが凄い。排他的な現場を変えるにはそれくらいパワフルな人が必要なのかもしれません。
Re:5 そうなんです…今辞めたら人間関係が原因でこれからも転職を繰り返す気がして、悩んでいます。
Re:6 1年半は長いですね
Re:7 20年近くいる人同士が信頼関係を築けていないのを見ると、何年居ても信頼関係は無理なんじゃないかなと思います。
主です。前の会社は人が多いせいか、技術も管理もある程度以上出来る人しか管理職になれないし、愚痴を言ってもフォローがあるので尊敬出来ました。今の上司は技術が出来ない、管理は同僚と後輩より俺は出来るとかもっと手伝えって愚痴ばかりで余裕がない印象です。上司って会社を映す鏡みたいなものだと思います。また転活頑張ります。
中小はねぇ、逃げ場がないんだよね。人間関係こじらせると。大きいところは部署移動なりなんなりで離れられるんだけど。
Re:14 大きいと陰口が1人に集中しにくく合わなければ部署異動、そんな人居るよねそんな時あるよねで済む話を中小ではリーダーが広めて部署異動も無いから怖いですね。いい勉強になりました。
14 件の回答
何度か転職しているが、安定するまで３か月くらい。
というか１年もギスギスしたところで頑張ってるのかよ。
「まだ１年」とか考えている時点で、ある意味時間の無駄だぞ。
入社当初からぎっすぎすで、無能な女性社員と険悪、そっから噂でいろんなやつと喧嘩、リーダー格からシカト、暴力ディレクターを警察に訴え、ジジイの嫌味も論破し、結果3年して落ち着き？ました。もう俺に悪さするやついねえだろって感じです。またあったら論破するつもりです。
クソな会社に入ってるんですね。よくわかります。
やめたくなりますね。やめたっていいと思います。
Re:2
1年居たら印象変わるかと思ったんですが、変わらなかったです。1ヶ月目に感じた違和感はギスギスと中小特有の閉鎖感でした。
人間関係でいちいち辞めてると、転職が癖になっちゃうからね。
でも、ネガの掃き溜めにいるとダメになってちゃうしね。
試用期間ぐらいが見極めの目安じゃない？
割り切る理由があんまりないなら、早めに辞めた方がいいかも。
私の場合、半年前、パワハラが原因で試用期間１ヶ月で辞めたんだけど、再就職時のエージェントも応募企業も、ブラック企業なんで諦めたって正直な理由に好意的だった。履歴の傷が心配だったけど、ほとん影響は感じなかった。それじゃしょうがないよねって同情的だったし。
会社員人生まだまだ長いから腐る環境にいると後でツケがまわってくるかも。
今転職5ヶ月で安定したとこです。
前職は1年半で見切りをつけました。
安定っていうのは、社内からの信頼を得る頃だと思うんだけど、自分は半年から1年かなあ。
2年経って、辞めたいと思ってるんだけどね。
悪質ないじめがあるなら問題だけど、あんうんの仕事ができるようになって、ようやく一員という目でみてくれるかな。
業務上冷たくされてるレベルなら自分の仕事にかかってるかもしれないよ。
私は、そういった根性の人間には賛同しないけど。
Re:3
メンタルが凄い。排他的な現場を変えるにはそれくらいパワフルな人が必要なのかもしれません。
Re:5
そうなんです…今辞めたら人間関係が原因でこれからも転職を繰り返す気がして、悩んでいます。
Re:6
1年半は長いですね
Re:7
20年近くいる人同士が信頼関係を築けていないのを見ると、何年居ても信頼関係は無理なんじゃないかなと思います。
主です。
前の会社は人が多いせいか、技術も管理もある程度以上出来る人しか管理職になれないし、愚痴を言ってもフォローがあるので尊敬出来ました。
今の上司は技術が出来ない、管理は同僚と後輩より俺は出来るとかもっと手伝えって愚痴ばかりで余裕がない印象です。
上司って会社を映す鏡みたいなものだと思います。また転活頑張ります。
中小はねぇ、逃げ場がないんだよね。人間関係こじらせると。大きいところは部署移動なりなんなりで離れられるんだけど。
Re:14
大きいと陰口が1人に集中しにくく合わなければ部署異動、そんな人居るよねそんな時あるよねで済む話を中小ではリーダーが広めて部署異動も無いから怖いですね。いい勉強になりました。