#質問
仕事で「工夫して効率よく働く」というのは完全に自分の中だけで行なうことですか？相手の仕事量を思って工夫してデータを提出する事は余計なお世話ですか？都合で昔の職場と全く違うタイプの職場で働いており、さらに上司となる人がいないので自分が間違っている事をしているのかすら分かりません。
〜状況〜
相手方が凄く忙しい方だと聞いてたので添付ファイルの修正箇所に印をつけてメールで箇条書きで
データ１（ファイル名.jpg）：赤枠内修正
データ２（ファイル名.jpg）：全部修正
データ３（ファイル名.jpg）：赤で塗りつぶしたところ以外修正
と送信したところ締め切りギリギリに「データ１に赤枠内修正とありますが、赤く塗り潰されていて文字がありません。あなたが何を言っているのか全く分かりません」と返事が返ってきました。
二回ほど説明をしたのに分かってもらえませんでした。
結局赤印を全部取って、膨大な量を丸投げして、それでやっと相手方は満足してデータを受け取ったのですが、なんか納得いきません。
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6 件の回答
詳しいことはわからんが、この文章見る限りでもいろいろな問題が混在してる気はする。
どこに問題があるか切り分けた方が良さそうだね。
そもそも、その気配り自体が相手にとって逆効果だったのか？もしくは、赤塗りしたことで文字が見えなくなって相手に混乱を招いたことが良くなかったのか？二回説明したけど伝わらないというのは、説明力に問題があるのか？文章で説明したのなら文章力に問題があるのか？そもそも、文章で伝わりづらいなら電話や動画で説明すべきだったのか？
まー、それはさておき、その心遣い自体は素晴らしいのでは？オレは評価するけども。
Re:2 お返事ありがとうございます！頂いたお返事のおかげで自分がどう考えるべきなのか明確になりました。今後何かあった時にも落ち着いて色々な視点で自分の問題に向き合っていきたいです。
あと、心遣いの評価ありがとうございます＾＾v
うちのコーダーは一から10まで指定しないといけないタイプです。
主さんと同じように丁寧に説明しても、コーダーは違いを全部囲ってください的な要求をしてきます。
そういうのは無視して自分のやり方を教えますけど。
修正指示で、一つ一つ赤を入れるのは印刷では当たり前ですし、それが修正指示だと思いますので主さんのやり方は間違ってないと思います。正しいです。
赤で塗りつぶされたところが読めないなんていう偏屈はよっぽどひねくれてると思います。
指示体系を逆に考えてるんじゃないでしょうかね？おめえのいうことは効かねえと思ってる人なのかもしれませんし。
そう思ってる人はなんでも下からの要求を飲ませようとしますが聞いてるとどこまでも言ってくるので、提案以外は無視していいと思います。
善意の押しつけは良くないね
個人的には主の書いてるように効率化を考えて仕事するのはいいことだと思うし、そういう考えの同僚がいると助かる。
けどそうじゃない人相手にやるのは気力つかうからしんどいんだよな。人によってやり方をちょっとかえて、合わない人とは適度にこなすと心が楽。