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1:ID:RXATal · 2017-04-14

#質問 ハロワの求人ってあまり信じない方がいい?既卒可大卒求人なんだけど。

12 件の回答

2:ID:LHnTcS · 2017-04-14

ハロワでも良いのはあるとは思うし、アンテナ貼っとく事に越したことないと思うよー。

3:ID:LmNi9k · 2017-04-14

書いてある事でも面接時にきちんと確認した方がいいよ。
うちもハロワに求人出してるけど年休と給与に嘘書いてる。
嘘書いてる会社多いよ。

4:ID:jf8obM · 2017-04-14

ハロワ経由で面接行った事があるんだけど、採用担当が『【時間外●時間】って記載してるんだけど、本当は【●●時間】なんだ。これを正直に書くと求人票掲載できないから書き直せって言われたんだよ』って打ち明けてくたよ。ちなみに実際の時間外労働時間は、転職サイトには普通に掲載されてる。

ハロワに限らず求人票の内容自体は不都合な部分は隠してあるし、ハロワがどうのうこうの言うつもりはないけど、掲載費とかの問題でハロワに求人出す企業はお金的な体力があまりない企業が多いかも知れない。
まとめると、≪ハロワ云々よりも求人票の中身は面接時にしっかり確認すること。≫かな。

5:ID: · 2017-04-14

皆さん有難うございます。凄く勉強になります。
求人の中身はどのように確認したら良いのでしょうか?
正直に面接の時、残業・年休・給与について教えていただけないでしょうか。と聞いて良いのでしょうか。
新卒就活では、そのようなことを聞くのはタブーとされていたので…どのように聞けば良いか……

6:ID:l7VDxU · 2017-04-15

偽装求人が多くて有名だからなぁ。ハロワの職員も信憑性を詳しく確認しないし、なにより掲載数が多ければ良いってノルマ主義だしな。

7:ID:xr5AWc · 2017-04-15

ハロワでもいいんじゃないですかね。ネットある人はネットの方が多いってだけで。

8:ID:Q3zIyN · 2017-04-16

全てではないけど基本的には求人を出す側のレベルも低ければ、応募者のレベルも低い。そういう場所だと認識して利用きましょう。

9:ID:L3oTqJ · 2017-04-16

待遇に重きを置かず、手っ取り早く希望の職種に正社員で就きたいならハロワが一番いいね
以前ハロワ経由でとあるデザイン事務所に面接に行ったけど、未経験であるにもかかわらず即採用もらった。他の応募者は「パソコン使えないけど頑張ります!」といったレベルの40〜50代ばかりだったらしい(結局辞退した)
ネットだとバリバリ経験者の20〜30代の応募者が殺到するから、ハロワは経験浅い人にとっては戦いやすい

10:ID:eQm3.e · 2017-04-16

私の経験だと悪い条件は面接時に言ってきます。「実は残業多いんだよ」とか「給料はこれこれでこのくらいになるよ」とか。そこで「大丈夫です!頑張ります!」というか「考えさせて下さい」と言うかはあなた次第です。お互いに言質をとるんでしょうね。でも大抵は想像するよりヤバイと思った方がいい。

11:ID: · 2017-04-16

皆さん有難うございます。色んなご意見頂けて助かります。

Re:9 さんは、その企業行くことにしたのでしょうか?

Re:10 さん、それで考えさせてくださいと言ってしまうと、じゃあ不採用ね、となるイメージなのですがどうでしょうか?

12:ID:eQm3.e · 2017-04-16

Re:11
そうですね。自分が無理かもと思う条件を提示されて「考えさせて下さい」は「辞退します」という意味合いに取られちゃいますね。とりあえず「頑張ります」って言っておいて帰ってよく考えるのがいいかも知れません。
前もってハロワの求人票をよく読み込んで疑問点があればピックアップしておいた方がいいです。ハロワからなら、私の場合、職員さんに相談したとき職員さんが電話で会社に聞いてくれました。
相手も自分も面接で見極めなければならないのは同じだと思います。
しっかり見極めて良い会社に出会ってください。入るのも大変だけど辞めるのも大変ですから。

13:ID:jZ5cPy · 2017-04-16

よっへんさてんね。シケモク吸いながら?

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