デベロップ系の技能のあるやつの宿命だよな。有能な奴はそうなんだ。相棒の水谷みたいな。
うーん 進退をかけて昇給交渉してみては…色々あって進退をかけるのが無理なら、お給料以外でモチベーションアップできる何かがあるといいですね。。お疲れ様です。
そこまで自負があるなら、立場はすでに逆転しているはずなので、強気に出てみても良いんじゃない?会社の業績が悪いとか寝ぼけた理由は、絶対足元見ているよね。じゃあ辞めるわって、言ってみたい。言え。
給料上がってないなら評価横ばいやん
うち「実質は評価Aだけど、給料上げらんないから横ばいの評価付けといたよ!」って言われたモチベ下げないための優しさなのか何なのか…
本当に実績あるなら転職ちらつかせて交渉かなー。
優秀なエンジニアなんだね優秀な人、いつも炎上案件の消火活動させられてる
>プロジェクトが軌道に乗ったら外されて、また別の炎上プロジェクトを回されるのループ。↑これすごいわかります。入社して3年経過。定期的にプロジェクトを替えられたんですが、行く先々が全部炎上してます。
8 件の回答
デベロップ系の技能のあるやつの宿命だよな。有能な奴はそうなんだ。
相棒の水谷みたいな。
うーん 進退をかけて昇給交渉してみては…
色々あって進退をかけるのが無理なら、お給料以外でモチベーションアップできる何かがあるといいですね。。
お疲れ様です。
そこまで自負があるなら、立場はすでに逆転しているはずなので、強気に出てみても良いんじゃない?
会社の業績が悪いとか寝ぼけた理由は、絶対足元見ているよね。
じゃあ辞めるわって、言ってみたい。言え。
給料上がってないなら評価横ばいやん
うち「実質は評価Aだけど、給料上げらんないから横ばいの評価付けといたよ!」って言われた
モチベ下げないための優しさなのか何なのか…
本当に実績あるなら
転職ちらつかせて交渉かなー。
優秀なエンジニアなんだね
優秀な人、いつも炎上案件の消火活動させられてる
>プロジェクトが軌道に乗ったら外されて、また別の炎上プロジェクトを回されるのループ。
↑これすごいわかります。
入社して3年経過。
定期的にプロジェクトを替えられたんですが、行く先々が全部炎上してます。