#質問 社内で、希望者には人事面談が受けられるとの情報を得たのですが…
困っている事を聞くにはどう言葉を選ぶべきか迷っています…。

・体調を崩して有給をとった際、別部署に移動した旧上長がLINEで問い詰めてくる。(ラインの部屋を抜けると社内個人チャットでその理由を聞いてくる)
・別部署に異動した上司か昇給額やボーナスについてとやかく言って共有してくる(○○しか上がらなかったのかー、やっぱ差はあるんだな。…的な内容です。)
・別部署に異動した上司が周1で1000円超えのランチの誘いをしてくる(気軽にといいつつ、業務で忙しいと言ってもなかなか納得しない)
・別部署に異動した上司が"あの人はクビにすべきだ"などばかりいっている。ランチでも基本はその話のみ


…と、一部分だけでも、こういった状況です。

会社側はその人にかなり高額の給与を払っているため、それなりには貢献しているのだとは思ってはおりますが…

個人をどうにかして欲しいと言う場ではないと思うのですが…どう言葉を選ぶべきなんでしょうか…。
"犯人探し"や"攻撃的な一面"もある方なので、不安が払拭出来ずに悩んでいます。